80、90后的我们，总喜欢隐身“潜水”，不喜欢在群里发言；不管聚会、吃饭时有多少人在一块，手机总是挂着QQ，两眼直盯着手机屏幕，各玩各的。
80、90后的我们，总不清楚自己的钱花到哪里去了，也没怎么吃、没怎么穿；反倒是信用卡开了一大堆，个人信用度却比地板还花。
80、90后的我们，孩子们都开始喊我们叔叔、阿姨了，但总会硬着头皮很不情愿地反驳道：叫哥哥、姐姐。
80、90后的我们，总喜欢不屑一顾，熟人面前是话唠，生人面前一言不发，一副清高冷傲、舍我其谁的面相。
80、90后的我们，是没有主义、没有信仰，崇尚自由、不受约束的“草莓一族”、“月光族”。
80、90后的我们，总会被所谓的前辈们认为：自私自利、追求过高、好高骛远、职业定位模糊、责任心弱、敬业度地、不切实际、啃老一族……
80、90后的我们， 更是被认为，在蜜糖里泡大的一代，就像温室里的花朵，象牙塔里的贵族，享受亲人们的溺爱而不自知，任性，自我，不懂他人感受，经不起风浪，仿佛我们是要“垮掉的一代”。
然而我们却认为：
80、90后的我们，是一代个性飞扬的群体，我们的世界充满好奇与新鲜感，我们是未来世界的主宰者和领导者。
80、90后的我们，是自尊心极强的一代，我们有足够的能力和知识去战胜面对的挑战，我们宁愿失业也不愿意自己的价值（才华）被忽略。
80、90后的我们，并不是如此不堪的一代，我们同样有着自己追求的梦想，有着属于我们自己的骄傲，而这些骄傲与自恋无关。
80、90后的我们，是敢于创新、充满活力、有思想、学习欲望爆棚的一代，我们是未来企业的核心力量，是未来世界的主要竞争力。
我们希望的是，不管是企业还是企业的管理人员，你们更需要的是与时俱进，采取不同的管理方式，通过平等和尊重的沟通方式，建立快乐的工作方式，加强个性化的激励方式，更好地、更花心思地管理80、90后员工。你们要知道80、90后员工反感训斥、推卸责任、玩弄权谋的管理者，希望得到的是你们的尊重和肯定，获得价值认同感，更希望的是管理者抛开成见与认知误区，与我们共同撑起企业和未来世界的一片天。
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刘不是
阿东1976刘世东
丛晓萌
刘伶谈薪论效
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5楼 秋千笑
非常非常贴切啊，引起我的无限共鸣，呵呵。投上一票！
欢迎回访哈。