长江后浪推前浪,60、70后已成为了企业发展的栋梁之材,80、90后陆续走上了社会的舞台,他们有着自己鲜明的个性、率真的性格、执著的追求、时尚的思维,他们必将为企业注入新的活力,他们是企业未来发展的推动者和改革家,欢迎他们加入企业大家庭,以欣赏的眼光、激励的话语、周到的安排让他们接纳企业,同时以严格的管理、规范的流程让他们尽快融入社会。
因为80、90后的到来,企业内的文体节目一定会更加丰富,企业年会也一会更加活力四射;
因为80、90后的到来,一定可以推动企业信息化或物联网等高科技运用的进程;
因为80、90后的到来,给企业的管理带来新的课程,鲇鱼效应必将推动企业的新一轮管理提升;
因为80、90后的到来,企业内刊一定会一改以往的官样文章,小清新、穿越剧本也许走上内刊的文化生活;
因为80、90后的到来,也许会对企业薪酬与福利提出更新的挑战,因为这一代人更注重的是精神追求,薪酬福利的创新与保鲜势在必行;
80、90后给企业带来的新鲜、时尚的元素,企业如何顺利的接纳这一群体,并合理引导,让他们接受公司的企业文化、价值观,尽快融入公司的经营发展,是对企业HR的新课题的挑战,深入了解他们的需求,重视他们的需求,因势利导,当然有时也需顺其自然,因为这一代人不同于上一代人,他们不会患得患失,他们对后果往往考虑不足,他们可以做出天不怕地不怕的事,让上一代人瞠目,而他们也许仅仅是挥挥衣袖。所以,对于80、90后的新生代,上一代人需要更多的包容,因为他们是被鼓励长大的一代,缺少了摔打,缺少了挫折,缺少了磨砺,但却拥有了天生的勇气和彰显个性的自信,而这些正是上一代人所缺乏的优点,他们是一代有智慧、有知识、有力量的新鲜职场人,他们的到来必将卷起企业发展的风暴。
欢迎你们——可爱的80、90后,脚踏实地、刻苦钻研、创新创优、勇挑重担,你们将与企业共成长、共发展。
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7楼 秋千笑
因为80、90后的到来,企业内的文体节目一定会更加丰富,企业年会也一会更加活力四射。
这个确实是哪,哈哈。我们刚毕业时,给70后的姐姐们非常大的震撼,觉得竟然还有这样的形式,这样的想法。
现在90后的到来,我们80后也震撼了,竟然可以这样洒脱,这样大胆。
支持!
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幸福一点点
@秋千笑:谢谢支持