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话题讨论
“新式裁员潮来袭，职场人如何应对？”登上网络热搜，这里的新式裁员，是指企业将一些"非核心业务"交给其他组织或个人去做，从而降低企业用工成本的一种手段。
外包这个词HR都熟悉，如薪酬核算、基础工种招聘、社保、行政等工作都可以外包给专业的人力资源服务公司。企业的HR，如果还“沉迷”于事务性工作，就很容易被企业通过“外包”的方式裁员。
那HR应该如何做才能在夹缝中生存呢？请查阅曹锋老师的分享：《外包化成为新式裁员，HR如何在夹缝中生存？》
真心话大冒险：你被裁过吗？为什么？
A：被裁过，因为...
B：不存在
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惊呆的水仙17011017 2023-08-03 15:19 回复 赞(0) 7楼
Finley Guan 2023-08-03 15:12 回复 赞(0) 4楼
没有被裁过，有的员工在工厂工作十多年，有的还希望被裁可以拿到赔偿。当然对于年龄大的社?；姑唤宦幕蛘呖旖宦?，还是希望一直做到退休可以领养老金，毕竟如果被裁了年龄大了再去找工作也难。
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