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招聘平台对比

小史努比 2023-04-11 12:25:04

目前主流的招聘平台,BOS价格比较贵,前程无忧和智联招聘那个平台好一些?

  • 一叶知秋@

    一叶知秋@ 2024-01-06 17:19 回复 赞(0) 16楼

    之前觉得智联,后面有段时间没用,暂不知道情况
  • 425534083

    425534083 2024-01-06 16:40 回复 赞(0) 15楼

    相对来讲,51要好一点,特别是今年改版了,相比之前要强一些。

  • 王泽强

    王泽强 2023-10-08 16:33 回复 赞(0) 14楼

    1、这个要看你的招聘岗位,和招聘平台是否匹配。

  • 2286700978

    2286700978 2023-05-10 14:25 回复 赞(0) 13楼

    主要看你所招聘的岗位,是属于什么类型的,如果是一般普通的工人,建议可以线下招聘会,如果是一些中层岗位,可以用一个网络招聘网站。

  • A三毛A

    A三毛A 2023-04-12 13:12 回复 赞(0) 12楼

    招聘渠道本身不存在好与不好的问题,只有合适不合适的问题,需要根据你面临的实际问题解决,深入分析下你目标群体类别,最终选定合适的渠道,网络渠道不建议开太多,重点考虑网站所擅长的领域,同类型同级别的网络渠道开一到两个就好。

  • 大薇一号

    大薇一号 2023-04-12 10:22 回复 赞(0) 11楼

    分情况

    传统渠道,北方来说,智联招聘比较好,但是对于南方来说前程无忧好,对文职类、中高层比较友好

    对于新秀BOSS直聘,南北方都适用,可以直接面对招聘者,时效性高,针对社会中层以下管理者、职能岗等

    像猎聘,对高层管理者友好,可以针对性的进行简历筛选

  • 吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2023-04-12 08:41 回复 赞(0) 10楼

    我在北方智联比前程无忧好一些

  • 玖月camy

    玖月camy 2023-04-11 21:55 回复 赞(0) 9楼

    具体行业区域具体分析吧

  • 陈玉_

    陈玉_ 2023-04-11 18:13 回复 赞(0) 8楼

    招聘平台使用有地域、行业、季节差异;整体看 移动端优于网站端,直播平台也开始分割招聘资源了。同时,各家招聘渠道收费逐年增加。如BOSS,分全国号、地域号,使用上有差异;

    1、传统网络平台全国性前程无忧和智联招聘,招聘简历刷新率相对较低,三四线城市使用数据显示 智联整体优于前程无忧;

    2、行业,服务行业多用店长直聘/58,/招财猫等,流动性高,容易获取人员;银行类有银行招聘网、教师有教师网;

    3、高端人才:脉脉相对人员信息较新,猎聘高端人才相对简历多,但更新慢,有效性低一些;

    4、事企业单位可以看 国聘网、地方人社官网;

    5、还有很多地方网站其实也是地域使用的主流网站。

  • 李碳

    李碳 2023-04-11 17:29 回复 赞(0) 7楼

    这个问题,我怎么印象中好像上个月有问过?

     

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