<dfn id="yfqzs"></dfn>
app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
有听说很多人是通过跳槽来实现升职加薪的，跳槽后薪资翻倍，但作为HR，真的会用比上一家公司多一倍的薪水录用一个人吗？
三茅问答区奖励计划
取消 发布
王泽强 2023-12-24 09:39 回复 赞(0) 12楼
1、看公司招聘政策。
嗨伯伊 2023-09-05 11:35 回复 赞(0) 11楼
会，稀缺性人员、除非特别优秀的，急招的
空白鸽 2022-12-10 11:18 回复 赞(0) 10楼
这样的几率很小
除非这个人原来单位的工资远远低于市场价
而这个人又能力非凡
直接实现了由主管跨越到总监甚至是副总
标准HR 2022-12-09 21:26 回复 赞(0) 9楼
可能性低，但不是没有，比如：原来的岗位工资低，好多年都没有加薪，只要他的能力大幅度提升，跳槽后找的岗位工资就会翻倍。一般的情况是能增加50%，就让人动心了。
秉骏哥 2022-12-09 16:40 回复 赞(0) 8楼
那毕竟是小概率事件，不必普遍适用的。
谢谪仙 2022-12-07 17:28 回复 赞(0) 7楼
具体情况具体分析，跟行业、候选人的起薪、岗位的紧缺度、候选人的能力以及能给公司带来的价值都有关系，但你要问我会不会，我只能说只要业务管理层没问题，我就会用。
哆基朴 2022-12-07 17:13 回复 赞(0) 6楼
会~
一半是海水一半是火焰 2022-11-18 10:42 回复 赞(0) 5楼
一是人才急缺的行业或岗位会这样，比如有段时间做特效的，做IC的等等；但当行业饱和时，也就没那么吃香了。
二是进入了待遇极为好的公司，他不考虑你之前多少钱，而是会按照他们的薪酬体系定薪酬，我就遇见过，公司给的薪酬比自己要求的要高。
三通常情况跳槽涨薪在20%-30%之间，尤其今年，企业人才需求及涨薪幅度确实不高。
沁儿0321 2022-11-18 10:22 回复 赞(0) 4楼
人才紧缺的岗位、爆发式增长的行业、大冤种公司、之前薪资确实远低于市场行情的人、运气特别好的人、关系户可能会出现薪资翻倍，不过这些都是少数情况，只能说可能会有，但没有啥参考意义。
上林 2022-11-16 14:38 回复 赞(0) 3楼
很多公司的薪不是谈的，是公司规定好的，如果新公司的薪资标准原本就很高，只要面试通过了，就会许你相应的高薪，与你之前的工资多少关系不大。
再有，即便同是HR，不同行业的HR起薪就不同，如果你是跨行业了，可能薪资浮动就会很大，所以如果你是跨行业升职跳槽的，那么工资翻倍也不是不可能。
12下一页跳到页确定
人力实务第11-13章梳理
万红coco
已结束 可回放 1442
人力实务第8-10章梳理
已结束 可回放 5678
如何提升人力资源效能打造高绩效组织
三茅会员编辑部 等2人
已结束 可回放 8350
用心传递知识与经验
高效的知识充电站
日进一步成就新高度
系统培训，实战教学
导师实时在线教学
抢先跨入EHR时代
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费?；蟪渲蹈椿谝惶煳薹ń邮誗P短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已?；蛞炎⑾?。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
