公司要把我派到新成立的事业部做HRBP，之前做的只是普通的HR工作从没有过相关的工作经验，事业部主要是为了拓展新的市场成立的，那么到了事业部我需要怎么展开我的工作呢？
夏夏katherine 2022-09-14 17:53 回复 赞(1) 4楼
空白鸽 2022-09-14 13:47 回复 赞(3) 3楼
有时候我觉得三茅这个问答板块也有点奇怪，咱们问问题上来都是
怎么办？从0开始都不知道怎么办
这些事情没有标准答案，也不能一步到位
总有上级吧，或者派你去的人事领导，或者新的事业部的负责人，这些您都可以沟通
都比问我们这些根本不知道你们什么情况（大背景、大前提）的人要好的多
在任何时候，沟通都是一项基本技能和必备技能
另外你说新市场拓展，那推断下来应该无非就是新的团队的招聘、人才培养、薪酬激励、绩效考核这些东西，但是对于市场拓展类不能照搬总部那种成熟类（标准化流程）的激励，但是公司制度其他方面都可以参考总部。
沉下心来看看你能为这个新团队做什么，是一个好的学习机会和成长机会。边走边看，边沟通，边复盘，！
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