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  GG95 2020-10-13 08:53 回复 赞(0) 10楼

  我公司不存在这种情况，都是银行上门办理的，他们很喜欢来我公司给新员工办卡
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  sahewuqfehwoiaJF 2020-10-12 15:29 回复 赞(0) 9楼

  还有这么奇葩的？    半个MOD要是劳动合同  哪个银行告他去  
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  上林 2020-10-12 15:19 回复 赞(0) 8楼

  办卡需要劳动合同？我的注意力全在这里，哈哈！
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  哒哒哒宝 2020-10-12 09:33 回复 赞(0) 7楼

  有这规定么，我同事刚办的，没听说要劳动合同嘛
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  兰陵王93877 2020-10-10 18:00 回复 赞(0) 6楼

  人事没错，错在员工自己。领工资都不积极
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  风信子1号 2020-10-10 11:59 回复 赞(0) 5楼

  可能是区域不同？郑州这边没听说过办工资卡还需要劳动合同的，这员工本身就丢三落四的，可以作为试用期考核的一项了
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  厄瑞克透斯87999 2020-10-10 11:41 回复 赞(0) 4楼

  人不办卡，财务不发，人事错哪？
• 楼主

  温实初79132 2020-10-10 10:50 回复 赞(0) 3楼

  9月银行新实施的规定，外籍户口办银行卡需暂住证，办工资卡要劳动证明。人也是老板找来的，人事没资格让他走。请问人事错在哪里？应该怎么做？
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  一半是海水一半是火焰 2020-10-10 10:34 回复 赞(0) 2楼

  人事错在从事人事工作。

  挨打要立正，背锅就要背的彻底。

  员工迟迟不办工资卡，当然是员工的过错；财务支付工资时，强行要求必须等这个员工办好一起发工资，当然是财务的问题，这并不合理。

  那么，人事背锅冤不冤哪，也不冤，没有和员工说明白他不办卡不仅影响到他自己的工资发放，还影响其他人工资发放（人事之前未必知道财务这么要求，但事前应当充分沟通，并形成制度，就不需要背锅了），员工可能就更重视了。财务的问题当然是一贯的霸道，谁让人家是老板眼前的红人哪，如果你不能改变，就接受吧，很多公司都是这样。

  还有一个问题就是银行的问题，真不了解办理工资卡还需要劳动合同证明的，即使需要，也应当在第一次去时，和员工说明白所需手续，不能让客户来回跑。

  这件事可能是老板说了人事，也可能是其他同事抱怨人事，除了以上说的工作细节要改善外，做一个合格的背锅侠吧，企业里没有那么多对与错，出了问题，总要有人背锅吧。
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  兔子兔子123 2020-10-10 10:20 回复 赞(0) 1楼

  办储蓄卡需要劳动合同？你是被他骗了吧。

  入职的时候要求提供MOD号并签字，否则不予办理入职。或者要求1周内提供，否则走人。

  直接跟员工说，没有卡就发不了工资。别抱有不切实际的幻想。

  （问大大，为啥我打MOD，显示出来是MOD？）

  

  温实初79132 2020-10-10 10:36

  @兔子兔子123：9月银行出的新规定，用于工资卡出示劳动合同或者劳动合同照片，个人办理出示暂住证，我打电话去银行问了。而且这个人是老板找来的，我没有权利让他走。我想请问下这个人事错在哪里？应该怎么做？ 回复 赞(0)

  

  兔子兔子123 2020-10-10 14:13

  @温实初79132：看来是所有的锅都甩给你了。人事错哪里？错在没经验，也就是没预警，没跟催，跟催没有结果。经过这件事，下次凡事提前到最初环节就好了。把一切隐患扼杀在摇篮。现在想解决，1个就是马上让员工办卡，把不办卡的后果说清楚，留证据。2就是跟财务说清楚，这个人没办卡，可以先不发，但是其他人的工资如果有拖延，造成员工仲裁，公司受损，后果由财务负责。 回复 赞(0)

  

  司马缸砸锅 2020-10-10 16:49

  @温实初79132：入职前准备各项材料，包括MOD，东西不全不能入职。普通银联卡一样可以当工资卡使用，即使没有******也可以缓发工资或发放至其他MOD，为何如此复杂。 回复 赞(0)

  

  sahewuqfehwoiaJF 2020-10-12 15:31

  @司马缸砸锅：MOD是个啥 哈哈 没看明白 回复 赞(0)

  

  扫烟囱的穷光蛋 2020-10-14 13:08

  @sahewuqfehwoiaJF：身份证 回复 赞(0)

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