三茅网问答正文

离职还是继续？

399740 2020-07-08 14:58:07

来公司两年了，一直在做人事。两年期间换了五任人资经理/主管，人资团队一直在变动，现在只有我一个人。公司本身也不大，公司规模现在只有20人。半年前调为主管，因为半路出家，专业性较低，薪资也不高。一直有不安感，公司整体变化太快了。
前两天公司领导请了一个合伙人入职，前期没有告知过我，只说是熟悉行业市场版块，让我发的offer里也是市场部主管。但是在后面我给她办理入职手续时我看到对方前几份工作都是人力资源方面的，也没有接触很多市场方面的。现在她一边做市场的系统搭建，一边跟我说一些人资方面的。
我现在想离职。是把工作全部交接给她，找好下一份工作再离职，还是先跟着学习一段时间呢？请各位前辈指导一下，谢谢！

秉骏哥 2023-11-25 18:15 回复赞(0) 5楼

不要见风就是雨，新人，稳定与否是很大的问题，即使是合伙人，也可能短期内出现分歧而分手的，观察一下吧，不要急，当然也可以骑驴找马哈。
BouBou 2020-07-09 10:10 回复赞(0) 4楼

我建议你想清楚自己为什么想走。是因为公司变化快自己专业性低跟不上、还是因为薪资低、还是因为不服气忽然多了个上司。

找工作你的优势是什么，如果薪资低是因为专业性低，你现在找的工作薪资也未必会高；如果是因为压力大，所以新工作只要压力不大变化不快薪资低你也OK；还是你知道自己专业性低，还是想找一份薪资又高又有人带你发展带你飞的工作（这等好事人人想）？

想清楚后你就知道自己该怎么做了呀。

399740 2020-07-09 17:09

@BouBou：感谢您的回复。
您说的很对，我需要考虑好离职是因为什么。我所说的变化太快是公司在走下坡路，让我有点担忧，公司会不会突然某天倒闭了，从最多时100多人，到现在的20人，现在打算进人了。没有系统性的学习过，前期上级离职频率高，让我对整个团队都没有安全感。所以我想找一个大一点的公司，稳定一点的平台，从基层开始也可以。回复赞(0)

BouBou 2020-07-10 10:03

@纤纤查：每个人都对自己的专业性提升负主要责任，公司走下坡路无人带教是外部环境，但就你自身而言，你做了什么来提升自己的专业性呢？是有看书、还是系统学网课、还是提升英文能力……

大一点稳定一点的公司，人家招人要不基层人员招实习生应届生，要不就招专业人士，所谓的从基层做起有可能是个假命题，人家未必觉得你适合做基层。那你就要做从简历到面试回答等等一系统的准备，来说服别人为啥值得招你做个基层，你也要有心理准备，基层就意味着更低的工资，你准备花多长时间来做这样的取舍。回复赞(0)
抬头挺胸的荔枝18082411 2020-07-09 09:41 回复赞(0) 3楼

既然你说了自己是半路出家，那不如先跟着专业性的合伙人学习一段时间，提升一下自己，实在不行再考虑离职的事情吧，今年这个情况可不敢随随便便离职的
nevugu 2020-07-09 09:37 回复赞(0) 2楼

机会来了，为啥不跟着学呢？她对你没有威胁呀，有个人指导总比一个人瞎撞好的多，再说你想离职把工作离接给她，这是你想的，领导不见得让你交接给她，等新人入职的过程说不准也学到一些东西了。
楼主

399740 2020-07-08 15:11 回复赞(0) 1楼

来公司两年了，一直在做人事。两年期间换了五任人资经理/主管，人资团队一直在变动，现在只有我一个人。公司本身也不大，公司规模现在只有20人。半年前调为主管，因为半路出家，专业性较低，薪资也不高。一直有不安感，公司整体变化太快了。
前两天公司领导请了一个合伙人入职，前期没有告知过我，只说是熟悉行业市场版块，让我发的offer里也是市场部主管。但是在后面我给她办理入职手续时我看到对方前几份工作都是人力资源方面的，也没有接触很多市场方面的。现在她一边做市场的系统搭建，一边跟我说一些人资方面的。
我现在想离职。是把工作全部交接给她，找好下一份工作再离职，还是先跟着学习一段时间呢？请各位前辈指导一下，谢谢！