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领导重视业务部门，人事类的工作布置下去各个部门的主管不以为然，有时候感觉很难推进。
搞员工活动各部门主管的参与度不高、参与了活动期间也是散漫无边，没有和人事形成配合，感觉员工活动是人事的事情，跟他们无关。
之前做了一个几十人的生日会，员工的反馈还可以，事后让主管们去宣传易企秀提升员工的感受，结果没动静，感觉费力不讨好，下面的小妹儿觉得付出得不到认可，伤伤心心的哭了一场。
这是公司普遍的现象还是个例呢？求各位大神指点一二！
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秉骏哥 2023-07-31 20:54 回复 赞(0) 2楼
有一定代表意义。人事原则性强/作风硬朗的单位，会好一些，也就是“不服就干”那种；如果话语权小的人事，这种推动就有难度。
赵子衿0204 2020-06-19 15:41 回复 赞(0) 1楼
普遍现象，难办。这玩意是上行下效
小猪佩琪123 2020-06-23 09:43
赵子衿0204 2020-06-24 11:51
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