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企业是否可以在离职期内让离职员工提前离职呢

瑶啊摇 2020-04-26 11:27:04
请问大家,员工提前30天申请了离职,由于已经交接完毕,公司是否可以要求他提前离职,不等到30天满
  • 秉骏哥

    秉骏哥 2023-06-02 16:04 回复 赞(0) 7楼

    用“要求”二字不太好,不如商量一下就可以的,或者说工资结算上适当合适一些,一切都不是问题。

  • 飚哥

    飚哥 2023-06-02 15:51 回复 赞(0) 6楼

    如果员工同意了是可以的,他要是不同意那就不行,不过如果是主动离职,基本上员工都是巴不得早点交接完走人的

  • 阿拉蕾38758

    阿拉蕾38758 2020-04-27 00:25 回复 赞(0) 5楼

    不可以,《勞動合同法》已經規定:如果協商一致的情況下可以解除勞動合同。雖然員工已經提前30日提交離職報告,公司已經批准。但是批准的日期是30日後,30日後就是雙方約定的合法日期。如果在合法日期之前提前要求員工走人,依然屬於違法解除。當然如果員工在離職期內符合《勞動合同法》第39條規定的,就可以隨時辭退
  • 西钓南台

    西钓南台 2020-04-26 12:00 回复 赞(1) 4楼

    按公司规定和领导的意愿与员工协商一致。有些单位或领导是希望满30天的,想跑也要再榨够30天,不让员工这么轻易地走;有些就巴不得立马消失的,主要还是领导的风格。即使劳动合同法规定员工离职要提前30天,但公司也可批准立马走人的。
  • 上林

    上林 2020-04-26 11:58 回复 赞(1) 3楼

    协商一致可以!
    瑶啊摇

    瑶啊摇 2020-04-26 12:04

    @上林:双方协商不了,因为已经交接完了,公司就是想让她走了,员工不同意 回复 赞(0)
    上林

    上林 2020-04-26 15:39

    @瑶啊摇:员工的离职申请上有明确的离职时间,时间没到,公司单方面要求员工离职就属于非法辞退,就差几天,公司一定要这样做吗,何必呢? 回复 赞(0)
  • 赫拉72380

    赫拉72380 2020-04-26 11:44 回复 赞(1) 2楼

    公司人事制度是怎么规定的?如无明确规定建议跟员工协商处理。
    瑶啊摇

    瑶啊摇 2020-04-26 11:55

    @赫拉72380:人事制度只写了员工要提前30天申请 回复 赞(0)
  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2020-04-26 11:39 回复 赞(1) 1楼

    可以
    瑶啊摇

    瑶啊摇 2020-04-26 11:58

    @兔子兔子123:有没有相关的法律依据呢 回复 赞(0)
    兔子兔子123

    兔子兔子123 2020-04-27 09:15

    @瑶啊摇:法律规定的员工辞职需提前30天,其实就是给企业补人和安排工作的过渡期,而过渡期内企业可以自由支配,这是企业的权利。 回复 赞(1)

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