三茅网问答正文

面试了一家公司不知该不该去

魔方3 2017-07-05 17:15:07

近期到当地某地产公司下设的一家新成立不久的子公司面试，子公司主要做幼儿到中学的教育方面以及打造儿童购物商圈。属于地产转型教育过度期。了解到一些信息望大咖们帮判断一下本人情况：本人女32岁，非人资专业半路出家从事hr5年期间通过学习考取了人资三级二级，做了一年管理，正备考一级和财会初级。公司情况：1.面试人：总经理（从北京聘请的专业顾问）35岁，新公司全权由该总负责管理属人资主管直属汇报对象，但谈到薪资待遇也有权限范围，整体基层员工待遇2000左右其表示确实较低包括绩效方面好像也参照总公司方面。 2.公司现有人数20人左右，全部是随新公司成立重新招聘的，总公司规定一线人员薪资2000左右所有员工绩效提成与业务挂钩 3.目前没有人资部门，仅一个行政小姑凉负责打招聘电话。人资部预计2人主管＋专员（暂定哦） 4.所应聘的人资主管岗，面试后给出的转正基本3.8-4k ＋提成（与运管挂钩），在当地算可以的，公司规定社保一年后缴纳（这一点本地很多初创公司都是这样，该如何规避风险呢？），单休。面试最后该总当场提出人资是个新部门可能工作量会很大，制度啊体系啊流程啊都没有看我是否能确定来或者考虑一下明天答复他（就是今天啦）还在纠结中。。。。其实本想找家有社保＋双休能兼顾到孩子，哪怕待遇低点不那么多工作量。这下好了这领导让我有个思想准备一句可能工作量很大

小史努比 2017-07-06 10:43 回复赞(0) 5楼

在深圳随便做个前台现在都是好几千，在老家做个主管也才三四千，哎。这个不是当事人，大家不能给你直接意见，毕竟你们老家位置，当地经济水平，当地企业行业偏向，大家都不清楚，没办法给你判断。
屋顶吹风 2017-07-07 17:39 回复赞(1) 9楼

要是与孩子的话，建议还是不要去这种类型的公司，去做一段时间你会很累，又想换工作，可能会影响长期发展。
金乌西斜 2017-07-07 16:23 回复赞(1) 8楼

“其实本想找家有社保＋双休能兼顾到孩子，哪怕待遇低点不那么多工作量?！蹦愕钠谕驼飧龉就耆环枰悸鞘裁矗?/div>
灰太狼97680 2017-07-06 23:28 回复赞(1) 7楼

看是否跟你期望的工作相差不大，毕竟你不是上班一两天，考虑长久的发展为好。

魔方3 2017-07-12 14:05

@灰太狼97680：最后选择放弃了回复赞(0)
玉龙天珠 2017-07-06 22:59 回复赞(1) 6楼

放低心态，选择去比过去平台更大，更专业的公司去沉淀。
薛定谔的懒猫 2017-07-06 09:57 回复赞(0) 4楼

首先请理性地看待这个问题。是否去一家初创公司之前我觉得应该问自己几个问题：

1、第一个问题是最核心的问题：我想要的是短期利益还是长期利益。我是否有能力和意愿为了长期利益投入大量时间和精力，并暂时忽略短期利益。

2、以目前的状况，在半年至一年内仅满足自身生存的情况下，家庭是否能承受。

3、该公司的行业在当地是否有发展前景。

4、我目前的能力能否满足超出应聘岗位要求之外的需求。

如果以上答案都是肯定的话，我觉得没什么好犹豫的。如果有一项是否定的，那就算了吧，要么是坚持不下来，要么是得不到想要的结果。

魔方3 2017-07-06 11:03

@薛定谔的懒猫：谢谢回复赞(0)
阳光泛滥的午后 2017-07-06 09:29 回复赞(1) 3楼

你都犹豫了证明你并不希望做这份工作还问别人做什么呢。有方面的话就朝着自己的方向去努力定位吧，你是求稳定不是求发展的。莫忘初心啊。

魔方3 2017-07-06 11:02

@阳光泛滥的午后：谢谢回复赞(0)
fly530616 2017-07-05 17:50 回复赞(0) 2楼

从一开始你就觉得和你的期望值不吻合，如果去了能坚持多久，30多岁还频繁跳槽对职业生涯到底有没有利，需要好好权衡
楼主

魔方3 2017-07-05 17:23 回复赞(0) 1楼

期盼“坐”等下班的大咖留言呜呜呜。。。。

魔方3 2017-07-06 05:11

@魔方3：是啊回复赞(0)