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小公司小hr的个人发展问题????是去还是留,迷茫.......

小米pip 2016-12-09 15:57:12

    2014年入职本公司,至今快3个年头了。公司成立于2009年,经营范围经过1次变更,目前属于物联网数据系统集成行业,在职人员30人,主要人员集中在技术部及工程部项目部,人事行政部就我1个人。

    从入职做人事招聘到社保缴纳完全白痴到如今面试不再紧张,社保不出问题算是进步了,自己也没事来三毛学学知识,法律法规常用的基本了解一些。

    公司最近一年发展的也不错,项目业务越做越多,但是更加感觉到自己在人力资源管理的不足,于是想系统学习一下,去考了2级,结果都是差2分没过,5555。。。。

    不知是老板对我能力的不认可还是对人力资源方面的不重视,公司的例行会议,我基本不用参加,感觉有种被忽视的赶脚。目前工作基本是事务性的执行层面的工作,我对自己目前的能力还算了解,其实是希望公司有个人事的经理在人力资源管理方面带带我,提高我个人及公司的人资管理水平。老板就是直属上级,平日比较忙,有些事情还是邮件或者app上的沟通,我平时有些想法建议因找不到沟通的对象,有时候没有反馈被搁置。老板也是个80后,对我还是比较信任的。

     我迷茫:自己也快30了,非科班出生,入行迟,做人事也近就3年。可是感觉公司近几年内主要目标还是在项目上,公司人事涉及各个模块做的很少也很浅,自己能学习地方也不多,不知是继续留下来做着重复的事情还是重新换个大公司(人资模块健全的)去历练学习。目前工作就是招聘,面试,入离职,社保考勤,行政事务。想换工作上网找了一下发现自己高不成低不就,如果还是原先的工作就没必要跳槽,可是新的模块自己也不在行,不知道自己该怎么办,希望大咖指点迷津。。。


  • 小史努比

    小史努比 2016-12-13 14:42 回复 赞(0) 6楼

    我跟你的处境还是蛮相似的,之前毕业就开始做基础文职,后来觉得对人事感兴趣就做了一年多基础文职转到人事工作,现在做了四五年了, 非科班毕业,也没有接触过专业人事方面带。现在在这家公司工作和你类似。之前老板也还是蛮信任我的,做工作还好点,现在老板老觉得招不到人或者出了问题就是我能力不够
    小米pip

    小米pip 2016-12-20 09:08

    @小史努比:现在处于什么阶段?离职了吗? 回复 赞(0)
    小史努比

    小史努比 2017-01-05 11:41

    @小米pip:还没有离职,还是在做专员级别,但是我觉得人事工作,首先是理论在哪里,其次是实践。说实话一个三十来人的公司,你要整天搞培训体系啊,绩效啊那些,感觉也不太现实,小公司基本都是主要是招聘为主,其他杂事为辅吧。一起加油 回复 赞(0)
    小米pip

    小米pip 2017-05-11 11:24

    @小史努比:谢谢。一起加油。目前公司有个副总,很有手腕,我通过猎头招来的,相处下来很不喜欢他的为人处世风格,还喜欢摆架子,干的不开心 回复 赞(0)
    小史努比

    小史努比 2017-05-26 10:05

    @小米pip:我们公司现在招聘了一个人事经理,其实平时相处对我还是挺好的,但是我觉得对于公司一些工作沟通我也觉得有些不到位,我觉得既然是经理我希望给我专业指导,但是把现在呢觉得我的工作比以前没有什么区别,他就是经常别的部门催什么说什么他再来要求我做,我不需要这些,我的事情我自己知道做,我觉得一些杂事情多个人提醒你要做没什么用,感觉他不专业,但是上面领导感觉蛮喜欢他的,他还在试用期现在,不知道是不是要时间长了才看得出来专业不专业,或者我没发现 回复 赞(0)
    小米pip

    小米pip 2017-06-06 15:45

    @小史努比:有这样的人
    哎,日久见人心 回复 赞(0)
  • 魔女精灵

    魔女精灵 2016-12-13 14:16 回复 赞(0) 5楼

    大公司不是所有模块都涉及的,就是负责专职的一块,学得很系统,干得也很独立。你要想全面发展,建议不要去大公司啦,去规模大一点的民营企业吧。

    我之前在民营企业就觉得学得少,老板不重视,没什么发展前途,挤破头进了大公司,结果适应不了单一的工作,要求太严格了,一件事细到谁都不信任谁了,结果上司都怀疑我是不是简历造假了。一直也找不到安全感,感觉随时都会被辞退。

    所以你还是多考虑下,自己到底想要什么吧,目标是什么?是全面发展还是单项专一,再决定。

    小米pip

    小米pip 2016-12-20 09:09

    @魔女精灵:我还是想多学些东西 回复 赞(0)
    小米pip

    小米pip 2016-12-20 09:12

    @魔女精灵:有一个或2-3个自己还算拿得出手,凭着这一个或者2个方面的经验发展好点。 回复 赞(0)
  • 蕉宝宝

    蕉宝宝 2016-12-13 14:05 回复 赞(0) 4楼

    我跟你的处境一样,所以在今年的6月份是我从公司里跳出来,希望能找个有人事经理的公司去好好学习学习,但是年龄问题再加上已婚未育的尴尬情况,让我也有这种高不成低不就的问题。收入不能比原来差,规模要比原来大,跳槽出来后做了两份工作,但都没能一份称心如意的,唉~期望过完年后能好转吧~~~~
    波动芳心

    波动芳心 2016-12-13 14:12

    @蕉宝宝:加油,加油,加油。 回复 赞(0)
    JanneyFu

    JanneyFu 2016-12-14 14:07

    @蕉宝宝:情况和你一样啊,已婚未育,换工作也尴尬,不知所措啊 回复 赞(0)
    小米pip

    小米pip 2016-12-20 09:11

    @蕉宝宝:我是过了尴尬阶段,想多学习。说实话,我不喜欢关系太复杂的公司。希望能在一个或多个模块发展下去,至少精一门吧 回复 赞(0)
  • 清弄

    清弄 2016-12-12 15:32 回复 赞(0) 3楼

    在职自学   毕竟你都入职有段时间了。你到新岗位在学习,前途模糊不说,你也不能确定是不是适合你,或者有没有比现在的情况好。而且你还要一段时间去适应。你现在在职自学,已经免去那段时间的适应期了,所以感觉还是在原来岗位学习会比较理想。个人意见

    小米pip

    小米pip 2016-12-20 09:15

    @清弄:你说的道理我也明白的。自己学可目前是用不上,也就是纸上谈兵,出去找工作看到是经验吧。 回复 赞(0)
    清弄

    清弄 2016-12-20 11:44

    @小米pip:经验固然很重要 但是理论的东西是基础,应该要懂点儿吧。三茅这个问题我觉得挺好的,很多问题都很贴近实际,看看别人的问答有时候很受启发的,我现在打发时间都会来逛逛,偶尔也小有收获。 回复 赞(0)
  • 张小迪

    张小迪 2016-12-09 22:21 回复 赞(0) 2楼

    以这个工作经历来看的话,跳槽确实不具备竞争力,去应聘个主管吧,规范的企业一般不要这种经历的(工作面面俱到,其实各方面都只是皮毛),去应聘个专员吧,年龄有些尴尬。建议去几百人规模的企业去应聘个主管类岗位,去尝试总是好的。
    小米pip

    小米pip 2016-12-12 10:24

    @张小迪:谢谢你的建议。 回复 赞(0)
  • 清弄

    清弄 2016-12-09 16:15 回复 赞(0) 1楼

    提升自己才是王道
    小米pip

    小米pip 2016-12-09 16:24

    @清弄:在职自学还是跳槽学经验。 回复 赞(0)

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