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试用期延长一说

风十二 2016-06-23 10:12:06
员工在试用期内发生工伤,可否协商一致延长试用期??
  • 小史努比

    小史努比 2016-06-23 10:19 回复 赞(0) 1楼

    如果工伤影响到正常的工作应该可以延长试用期的,如果不影响正常的工作不能延长试用期,建议你可以在网上查一下关于工伤的相关规定,根据员工伤情实际情况来确定。

    风十二

    风十二 2016-06-23 10:24

    @小史努比:谢谢您,但听说试用期没有延长一说,而且劳动法也没有明确的界定对试用期发生工伤这块。 回复 赞(0)
    小史努比

    小史努比 2016-06-23 17:06

    @微微青橙:这个工伤的界定是不存在是否在试用期,都是按照工伤申请流程去做。试用期延长这个要和员工商量好,说明试用期延长原因,签订试用期延长协议。 回复 赞(0)
    风十二

    风十二 2016-06-23 17:23

    @小史努比:好的,谢谢你 回复 赞(0)
  • 泰迪的熊熊

    泰迪的熊熊 2016-06-23 11:53 回复 赞(0) 4楼

    签3年,试用期最长6个月,一般公司约定3个月试用期,如果试用期表现不够好(有考核依据)但是员工有改进意愿愿意继续留在公司,可以协商延长试用期1-3个月,,,如果是这种情况可以 延长试用期,但是理由不能是【工伤】
    风十二

    风十二 2016-06-23 12:03

    @泰迪的熊熊:意思是可以换种形式是吧,谢谢! 回复 赞(0)
  • Destiny丶

    Destiny丶 2016-06-23 11:36 回复 赞(0) 3楼

    有延长这么一说,但是不能超过合同年限所限制的试用期。
    风十二

    风十二 2016-06-23 11:53

    @Destiny丶:在哪里 具体条例 能告知一下么?? 回复 赞(0)
  • 左拥右抱的海棠16042212

    左拥右抱的海棠16042212 2016-06-23 10:46 回复 赞(0) 2楼

    劳动合同法规定,一家单位同一个员工只能约定一次试用期,延长试用期似乎不合法。
    风十二

    风十二 2016-06-23 11:14

    @左拥右抱的海棠16042212:但是有那种离职了再次用工还是可以再约定试用期,当然我说的这个不是提问的主要哈哈 回复 赞(0)
    jasminemo

    jasminemo 2016-06-24 09:19

    @微微青橙:同一个公司只能约定一次,及时再回来正常来说也不能在约定 回复 赞(0)
    风十二

    风十二 2016-06-24 10:19

    @jasminemo:走了那么久,公司对你的技术熟练程度并不知,所以可以协商约定的,是有这么一说。 回复 赞(0)
    左拥右抱的海棠16042212

    左拥右抱的海棠16042212 2016-06-27 12:09

    @微微青橙:不可以,离职了就不是同一员工了吗,离职再入职也不可以再约定试用期 回复 赞(0)
    jasminemo

    jasminemo 2016-07-01 08:45

    @微微青橙:但是劳动合同法规定与同一家用人单位只能约定一次,若还想再试用我觉得还是换一种形式,不要直接在合同里提及到。 回复 赞(0)

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