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跳槽心得

别把迷茫挂嘴边，你不出众，就得出局

摘要：作为一名HR，不能把迷茫挂在嘴边，要不断提升自己，打破局限，成为优秀的HR。一、了解行业趋势，跟上时代步伐随着社会的发展，人力资源行业发生着巨大的变化。作为一名优秀的HR，需要了解行业的趋势和发展方...

2023-08-20 17:03:00

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那些被裸辞毁掉的中国年轻人

摘要：裸辞现象在年轻人中越来越普遍，本文将从职场现状、裸辞现象原因、裸辞对年轻人的影响以及规避风险等方面进行分析，并提供一些实用的建议和方法，帮助年轻人避免裸辞带来的风险。一、职场现状当前，随着社会...

2023-08-20 16:23:00

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为什么我宁要4K的月薪，也不愿拿20W的年薪

摘要：本文从个人发展、税收、福利、心理需求等方面分析了为什么有些人宁愿选择4K的月薪也不愿意拿20W的年薪。1.个人发展有些人宁愿选择4K的月薪也不愿意拿20W的年薪，是因为他们更看重个人发展的机会。在一些大公...

2023-08-20 16:23:00

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互联网人跳槽去传统行业是新趋势吗

摘要：在互联网行业工作的人越来越多，不过最近却出现了一个新趋势，就是一些互联网人开始跳槽到传统行业里工作。这种现象是否真的是一个新趋势呢？本文将会对这个话题进行探讨。1.互联网行业的现状随着互联网的发...

2023-08-20 16:23:00

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我今年35岁，被辞退了...

摘要：35岁被辞退，对于职场人来说是一个不小的打击，但也是一个重新开始的机会。本文将从重新定位自己、积极寻找职业机会、提升自身能力等方面给出建议，帮助被辞退的人走出困境。一、重新定位自己被辞退后，首先...

2023-08-19 14:41:00

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比失业更扎心，8成职员工作10年月薪都没过万。

摘要：在如今的职场上，越来越多的职员发现自己的工作10年以上，却依旧没有过万的月薪。这种现象让人们深感不公，也让人们开始思考职场的现实与未来。一、职场竞争激烈，薪资难以提高随着社会的发展，人口红利逐渐...

2023-08-19 14:41:00

跳槽心得

从国企离职，我不止一次后悔过。

摘要：作为一名专业的HR，我曾经离开了国企，但是这个决定让我多次后悔，因为我错过了许多机会和福利。本文将分享我的故事，希望能给其他人提供一些帮助和建议。1.我的离职经历我曾经在一家国企工作了五年，但是觉...

2023-08-19 14:41:00

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世上所有的牛逼，闻起来都是加班的味道！

摘要：加班已成为现代工作文化的常态，但它也带来了许多问题。作为HR，我们需要思考如何应对加班文化，保障员工健康与工作效率。1.加班文化的成因现代工作节奏快，竞争激烈，加班成为很多人的选择。加班文化也被一...

2023-08-19 14:40:00

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员工辞的不是工作，而是他的BOSS

摘要：员工辞职是一个企业中常见的现象，但是辞职的原因不一定是工作压力或者工作不满意，有时候员工会因为BOSS的问题而选择离职。本文将从员工角度分析BOSS的问题，为企业提供一些改进的意见和建议。一、BOSS管理...

2023-08-19 14:40:00

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裁掉一个人最隐蔽的原因是：性价比太低

摘要：在公司裁员时，有时候性价比太低成为一个隐蔽的原因。本文将探讨如何提高自己的性价比，避免成为被裁员的对象。1.了解公司的核心价值观公司的核心价值观是公司文化的基础，也是公司吸纳员工的标准。如果你的...

2023-08-19 14:40:00

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鼓励员工辞职创业，这家公司疯了吗

摘要：现代企业越来越注重员工创新和创业精神，鼓励员工离职创业成为了一种新的人力资源发展趋势。但是，这种做法到底是不是明智之举呢？一、背景介绍随着经济的发展和新兴产业的兴起，越来越多的年轻人选择离开传...

2023-08-15 21:22:43

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辞掉一份稳定的工作，是什么体验

摘要：当一个人辞掉稳定的工作时，会经历哪些体验？本文将从五个方面进行探讨，帮助读者更好地了解并应对这一挑战。一、选择辞职的原因辞职的原因可能有很多，比如想要追求更高的薪资、更好的发展机会、更适合的岗...

2023-08-15 21:21:58

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90后频繁辞职：别和我谈理想，我只想生存

摘要：本文深入探讨了90后频繁辞职的原因，分析了目前企业在人力资源管理方面存在的问题，并提出了解决方案，旨在帮助企业更好地留住年轻员工。1.为什么90后频繁辞职？1.1缺乏职业规划90后一代成长在一个比较自由...

2023-08-15 21:20:53

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从国企离职，我不止一次后悔过。

摘要：国企离职并不是一件容易的事情，其中需要考虑的因素很多。本文将分享我的离职经历以及我所遇到的问题和后悔之处，希望能对大家有所帮助。一、离职的原因我曾经在一家国企工作了五年，一直很努力地工作，但是...

2023-08-15 21:20:05

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创业4年负债40万：辞职前，我劝你想清楚这3件事

摘要：创业四年负债四十万，辞职前需要考虑清楚三件事：负债的情况、职业规划和个人能力。本文从这三个方面分析，帮助你做出明智的决策。1.负债的情况创业四年负债四十万，这是一个比较普遍的现象。但是，你需要考...

2023-08-15 20:13:00

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当你不想上班时，请看看这15张照片

摘要：当你不想上班时，看看这15张照片，让你暂时离开工作焦虑，放松心情，重新找回动力。1.沙滩海岸在烦闷的工作中，想必大家都会向往度假，沙滩海岸是一个不错的选择。尤其是在夏日里，沙滩上的海浪声和阳光照耀...

2023-08-15 20:13:00

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90后离职的3大原因

摘要：随着90后逐渐成为职场的主力军，他们的离职问题也越来越受到关注。本文分析了90后离职的3大原因：缺乏成长空间、薪资待遇不合理、公司文化不合适，并提出了相应的对策，帮助企业留住优秀的年轻人才。1.缺乏...

2023-08-14 20:10:16

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“昨夜想了一万次辞职，今天还是乖乖地来上班了”

摘要：作为一名专业的HR，我们需要关注员工的情绪和心理状态，帮助他们解决工作中的困难和问题，从而提高他们的工作效率和工作满意度。一、了解员工的情况在员工出现情绪问题时，我们首先要了解他们的情况，包括他...

2023-08-14 19:42:46

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90后的秒辞闪退，是HR永远不能逾越的代沟！

摘要：90后的劳动者具有自我意识强、价值观多元、对工作环境要求高等特点，这也导致了在招聘过程中，HR和90后之间出现了一些代沟，其中最典型的就是90后的秒辞闪退现象。这篇文章将探讨这一现象的原因，并提出一些...

2023-08-13 19:22:00

跳槽心得

从百度高管退休，谈谈职场转折点

摘要：百度高管的退休引起了人们对职场转折点的思考。作为HR，我们需要关注这一现象，为员工提供更好的职业规划和发展机会。一、百度高管退休事件的背景2019年5月，百度高管李彦宏宣布退休，引起了广泛关注和讨论...

2023-08-13 19:12:00

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公司预备提升某中层干部，如何制定培养方案？

公司预备提升某中层干部，计划将其从质量部经理提升为生产中心（包括PMC、质量和生产等部门）总监，管理人数从之前的不到十人急升到上百人。
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原来生产中心总监过1年要退休了，作为HR，我需要和原总监一起为这名预晋升的干部制定培养方案并落地，保证1年后其可以胜任总监岗。
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我知道不能坐在办公室想当然的制定方案，我想问问各位老师，制定个人培养方案的具体思路是怎样的？

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