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人社部:关于延迟法定退休年龄的30个问答
延迟法定退休年龄改革如何小步调整?弹性延迟退休如何规定的?哪些渠道可以查本人对应的法定退休年龄?……请看关于延迟法定退休年龄改革的30个问答。一、为什么要实施延迟法定退休年龄改革?70多年来,我国经济社...
2025-06-03 09:13:00
行业资讯
腾景&蚂蚁集团:2025年第一季度灵活就业景气指数报告
首先,一季度灵活就业群体的平均收入为6219元,同比增长5.2%;其次,本季度灵活就业群体的平均工作时间为47.6个小时,较上季度有所下降;再次,灵活就业群体职业分布中传统灵活就业仍占主体地位,生产制造工人、线...
2025-06-03 08:20:00
政策速递
三部门:加大国有企业技能人才薪酬分配激励
人力资源社会保障部、财政部、国务院国资委日前联合印发《关于加大国有企业技能人才薪酬分配激励的通知》(下文简称《通知》),明确了7条政策措施,指导国有企业建立健全以技能导向的薪酬分配制度,促进形成提高...
2025-06-03 08:10:00
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深圳一公司高管批员工晚8点下班不如苏州总部加班到晚10点?公司:发布者非公司员工
近日,网传某公司工作群,公司高管发文怒批员工不加班,文中称,“我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到20点就下班了;而总部那边,20点半甚...
2025-06-03 08:00:00
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【人社日课】技能提升补贴能享受几次?
技能提升补贴能享受几次?同一职业(工种)同一等级只能中请并享受1次,不得和职业培训补贴重复享受。已持有同一职业(工种)高等级证书或享受相应补贴的,不再享受低等级证书补贴。每人每年可享受1次补贴,省级人力资...
2025-06-03 07:30:00
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跨3000公里调岗竟然一分没赔,合法解除!公司做对了这关键三步!
2017年3月1日,李海入职某技术公司(注册地址位于北京市)从事技术顾问一职,工作地点在乌鲁木齐。合同第五条约定“乙方(即李海)的工作地点为乌鲁木齐包括但不限于签署合同时及未来业务发展需要的区域。甲方(即...
2025-06-02 13:43:00
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下班后打扫车间卫生受伤是工伤吗?
【案例简介】李某是某公司员工,根据公司规定每天21:00下班。2023年7月11日21时15分左右,李某下班后在公司内部清理车间,打扫卫生,因不慎手指被风扇打伤。为此,李某向当地工伤行政部门申请工伤认定。【处理结...
2025-06-02 09:51:00
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【人社日课】劳动合同列明离职需赔偿培训费,合理吗?
劳动合同中列明离职时需要赔偿用人单位培训费,合理吗?《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,...
2025-06-02 07:30:00
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案例丨面对跨省调岗安排,劳动者能否说“不”?
用人单位以经营需要为由通知员工去外省工作员工拒绝安排被开除接下来怎么办?请和鹏法君一起来看看这个案例!案情简介2011年9月,刘某入职A公司,一直在A公司位于深圳的经营地点从事技术主管一职。双方在劳动合同...
2025-06-01 13:15:00
行业资讯
2025职场人通勤体验调查报告
在快节奏的职场生活中,通勤作为连接工作与生活的重要环节,深刻影响着职场人的日常状态。从“小电驴飞驰”到“地铁挤成纸片人”,打工人的通勤路是一场体力与脑力的双重考验,“通勤自由”仍是职场人的奢望。智联...
2025-06-01 10:47:00
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入职就怀孕,老要请病假,公司忍无可忍解雇,官司打到高院!
2015年9月24日,北京某公司向付小雨发送《聘用函》,写明付小雨正式上班日期为2015年10月8日,岗位为人事经理,试用期工资为16000元的80%,劳动合同期限为三年,试用期为3个月。10月9日,付小雨正式入职,开始记录...
2025-06-01 10:03:00
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2025职场人AI工具使用体验报告
在科技浪潮汹涌的2025年,AI深度融入了我们的工作日常,AI与职场人的故事正徐徐展开。为探寻这场人机协作的奇妙之旅,智联招聘通过问卷调研的方式,对平台用户展开调研,回收4023份有效样本。智联招聘《2025职场人...
2025-05-31 10:31:00
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早上到达公司停车场猝死!法院:未下车,不算“工作岗位”,不属工伤!
张大工作时间是8时上班,16时下班,每天6时30分,公司召开班前会议对职工进行安全警示教育并安排当天的具体工作,6时20分许对到岗工人进行点名。公司的钉钉考勤打卡记录显示,2024年6月1日至2024年6月7日期间,张...
2025-05-31 09:23:00
招聘
背调问hr什么问题
背调问HR的几个重要问题在求职过程中,背景调查(背调)是一个非常重要的环节。它不仅可以帮助公司了解候选人的真实情况,也是候选人展示自己诚信和透明度的重要机会。在与HR进行背调时,了解适当的问题并提出有效...
2025-05-30 11:56:17
招聘
背调公司会问人力什么问题
背调公司会问人力什么问题一、引言在求职过程中,背景调查(背调)环节逐渐变得愈发重要。背调公司通常在招聘流程中负责向企业的人力资源部门提供关于候选人的信息,从而确保候选人提供的信息的真实性和可靠性。本...
2025-05-30 11:56:09
招聘
新公司做背调都问一些什么
新公司做背调都问一些什么在招聘过程中,背景调查(背调)是一个非常重要的环节。它能帮助公司了解应聘者的个人信息和历史背景,进而确定是否与岗位匹配以及能否适应公司文化。以下是一家新公司在做背调时可能问及...
2025-05-30 11:55:56
招聘
面试背调是什么情况
面试背调是什么情况在求职过程中,面试环节是每个求职者都会经历的阶段。然而,除了面对面的交流之外,很多企业还会进行一个名为“背调”的环节。那么,面试背调究竟是什么情况呢?本文将为您详细解析。一、背调的...
2025-05-30 11:55:48
招聘
背调会问离职原因吗
背调会问离职原因吗在求职过程中,背景调查(背调)是一个重要的环节。背调通常是对求职者的个人信息、工作经历、教育背景等进行核实,以确保求职者的简历和自我介绍的真实性。在这个过程中,离职原因往往是一个重...
2025-05-30 11:55:43
招聘
背调会问hr什么问题
背调会问HR什么问题一、背景调查的重要性在求职过程中,背景调查是一个至关重要的环节。它不仅能够帮助企业更全面地了解候选人的过往经历、工作表现、个人品行,还能在一定程度上确保企业的招聘决策更加科学、准确...
2025-05-30 11:55:39
招聘
背调一般会问hr什么问题
背调一般会问HR什么问题在求职过程中,背景调查(背调)是一个重要的环节。它不仅有助于雇主更全面地了解候选人的过往经历、能力及性格特点,还可以帮助雇主评估候选人是否适合该职位。在背调过程中,HR常常会与候...
2025-05-30 11:55:31
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宁波一家企业内部号召员工当卧底
宁波某集团被曝通过内部邮件号召员工离职后潜入竞争对手公司担任“商业间谍”,收集情报与资源。邮件中提及:“如果有幸不再成为同事,欢迎报名成为外派线人”。目前,涉事企业尚未回应争议邮件的真伪。
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网友推测,这可能是公司之前受商业秘密侵权所害,对商业竞争对手的“报复”行为。据悉,该公司在这之前曾高调宣传维权案例,通过公众号发文《绝不妥协:向商业秘密侵者亮剑》,披露前员工因侵权被判刑4年并处罚金。
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当“维权者”变成“侵权者”,这是否是商业竞争的无奈?
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