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案例丨“加班费按基本工资为基数计算”合法吗?高院判了!
刘雪花于2002年9月20日入职青岛铠的公司工作,2013年6月18日双方签订无固定期限劳动合同。劳动合同第十三条第二款约定“公司支付刘雪花的工资标准为基本工资1920元/月,标准时间外手当810元/月(标准时间外手当包...
2025-05-21 11:43:00
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三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年5月21日)
报道:字节跳动力争实现今年营收增长约20%字节跳动预计2025年营收将从2024年的1550亿美元增至约1860亿美元。这意味着该公司将保持多年来20%以上的增速,并将接近Meta今年约1870亿美元的营收预估。知情人士称,字节...
2025-05-21 10:20:34
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智谱清言、Kimi等35款App被通报违法违规收集使用个人信息
5月20日,国家网络与信息安全信息通报中心发布通告,经公安部计算机信息系统安全产品质量监督检验中心检测,在应用宝中35款移动应用存在违法违规收集使用个人信息情况。通报中涉及不少AI应用,据通报,“智谱清言...
2025-05-21 10:05:34
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42岁职工“提前退休”,被罚近40万元!想提前退休,如何办理?
近日,广东阳江公布一则提供虚假身份证“提前退休”骗取社保基金案例。李某,1965年8月生,于2007年7月使用出生年月为1948年8月的伪造身份证件和相关档案资料办理退休,经当时的劳动部门批准退休后,在社保经办机...
2025-05-21 09:58:00
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国际劳工组织:全球四分之一工作岗位或受生成式人工智能影响
国际劳工组织20日发布一份有关生成式人工智能与就业的报告表示,全球四分之一的工作岗位可能受到生成式人工智能影响。报告显示,高收入国家就业岗位受生成式人工智能影响的比例更高,达到34%。由于生成式人工智能...
2025-05-21 09:53:10
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瑞典支付巨头Klarna:AI驱动高效转型,员工人均“百万美元”
AI驱动效率革命:Klarna人均创收飙升至100万美元,客服成本大幅削减。瑞典支付巨头Klarna周一宣布,由于大力推行AI战略,公司效率显著提升,人均收入有望达到100万美元,较一年前的57.5万美元大幅增长。这一成果归...
2025-05-21 08:20:00
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浙江打造100亿元以上人工智能基金群
5月20日消息,近日,浙江省人民政府印发《关于支持人工智能创新发展的若干措施》,其中指出,充分发挥“4+1”专项基金投资引导作用,依托省科创母基金三期(人工智能)等基金,打造100亿元以上人工智能基金群,壮...
2025-05-21 08:10:00
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叮咚买菜启动战略升级,引领饮食消费进入品质时代
近日,叮咚买菜创始人兼CEO梁昌霖在Q1财报电话会上宣布,公司已启动自内而外的变革,并取得了阶段性成果。据了解,自2025年年初起,叮咚买菜就开始推动一系列调整,以“好用户、好商品、好服务、好心智”(4G)作...
2025-05-21 08:00:00
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【人社日课】技能培训信息哪里查?
如何了解和获取技能培训信息?有培训需求的劳动者可关注当地政府部门门户网站、公共就业服务信息平台、官方微信公众号等,根据公布的职业技能培训需求指导目录和培训机构目录,查询了解当地开展培训的类型、职业(...
2025-05-21 07:30:00
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“00后给领导儿子代打王者”:你遭遇过“非工作需求”安排吗?
最近,一条职场吐槽火了,00后实习生被领导要求带儿子打王者荣耀,结果因为太菜被骂了。一石激起千层浪,网友们纷纷不淡定了,评论区各色评论刷屏:“???这算加班吗?能算KPI吗?”职场牛马已经“堕落至此”了...
2025-05-20 14:58:58
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案例丨旷工2天能解雇吗?官司打到高院,最终谁赢了?
苏小红自2001年12月入职KFC公司,2012年11月1日,苏小红与公司订立无固定期限的劳动合同。公司员工手册规定连续旷工两天公司可解除劳动合同,员工手册经民主程序制定且已向劳动者公示。2016年9月3日、9月4日苏小红...
2025-05-20 12:40:00
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三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年5月20日)
深蓝汽车CEO回应员工买车可离职两个月:没有淘汰员工之意针对近期引起争论的员工买车可离职两个月“野一下”再召回的言论,深蓝汽车CEO邓承浩发文回应。邓承浩解释:“让大家‘离职’绝非我的初衷,核心是想找一种...
2025-05-20 10:25:32
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耐克裁撤技术团队员工,调整企业战略重心
媒体报道,全球最大运动品牌耐克公司(Nike)正在缩减该公司技术部门的规模,并裁撤部分员工,以便重新调整管理层的业务重点。据知情人士向媒体透露,此次裁员涉及该公司在战略企业和企业职能部门的技术员工,而这...
2025-05-20 10:06:51
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花旗集团突然减员!超200名IT员工未续约
继花旗银行退出中国地区个人业务后,花旗集团在中国的人员缩减还在持续。近期,21世纪经济报道记者接到多位花旗金融信息服务(中国)有限公司(以下简称“花旗金融”)员工爆料,从上周开始陆续有全职员工接到人力...
2025-05-20 09:32:44
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新增17个新职业和42个新工种,这里面藏着哪些机会?
最近人社部突然“上新”了17个新职业和42个新工种。这可不是小事,每次职业的“上新”,都预示着社会需求发生了新的变化。透过这些新职业,我们能清晰地看到当下的3大发展趋势。AI:刺激人机协同、技术人才的需求...
2025-05-20 08:42:00
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报告揭示AI时代年轻人对雇主和职场的五大期待
5月16日,麦当劳中国正式启动2025年全国招聘周。今年,在持续数字化转型的背景下,麦当劳核心招募六大餐厅岗位,吸引AI时代下多元人才,推动本地人才特别是年轻人高质量就业。招聘周期间,在全国普通高校毕业生商...
2025-05-20 08:30:00
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深蓝汽车CEO回应员工买车可离职两个月:没有淘汰员工之意
针对近期引起争论的员工买车可离职两个月“野一下”再召回的言论,深蓝汽车CEO邓承浩发文回应。5月17日,邓承浩在社交平台发布一篇长文表示:“很多项目组成员,自己都特别想开着深蓝G318无忧穿越版,带着家人出去...
2025-05-20 08:10:00
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上海发文:三年新培养持证直播技能人才5万名
上海市人力资源和社会保障局等四部门印发《上海市直播经济技能人才培养工作方案(2025-2027年)》明确,2025-2027年,本市直播经济技能人才队伍建设目标为:直播经济技能人才培训评价服务进一步扩容,全市开展直播...
2025-05-20 08:00:00
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免费领取《500强企业面试题与面试流程汇总》
秒变招聘达人!精准把握面试全流程!在招聘过程中,面试是决定候选人命运的关键环节。如何精准把控面试流程?如何通过面试洞察应聘者的真实能力?每个HR对于面试流程都有自己的想法,而规范的面试流程又是怎么样的...
2025-05-19 16:30:24
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干货丨HR如何会用数据说话,突破晋升瓶颈
不搞关系,只拼能力?职场晋升的“天平”,究竟向哪边倾斜?在职场这个复杂多变的生态系统中,每个人都怀揣着职业发展的期望,渴望得到提拔重用。然而,实现这一目标的路径却充满了不确定性。大家都会疑惑,在不搞...
2025-05-19 16:19:55
打卡学习
老板和候选人薪酬没谈拢,HR能干啥?
公司通过猎头挖到一个高端人才,在最后的谈薪环节遇到了麻烦,候选人希望薪酬总包50万,每月2.8万固薪+10万年终奖+7万项目奖金,老板的条件是,每月2万固薪+10万年终奖+项目奖金,根据制程的技术工艺迭代给企业节约的成本计算项目奖金。意思是,如果做的好,项目奖金可以超过20万,但候选人肯定不是这样想的。
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现在我们唯一优势是候选人家在杭州,现在工作在深圳,而我们在上海,候选人换工作的话离家近一点。老板想要这个人,但又不愿意按对方薪酬结构付薪,让我去谈,我又有什么办法?
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【人社日课】社保卡能异地使用吗?
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