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职场雷区大揭秘!免费领取《职场情商修炼》
职场雷区大揭秘!这些禁忌千万别碰!(《职场情商修炼》)你是否曾在职场中感到迷茫?是否觉得自己的努力没有得到应有的回报?又是否在不知不觉中触碰了职场的“隐形红线”,却还浑然不知?在复杂多变的职场环境中...
2025-05-19 16:11:11
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员工在公司能待多久,看办公桌就知道
最近,一条“员工在公司能待多久,看办公桌就知道”的帖子,火遍社交平台。评论区下方,还有网友总结口诀:“工位越花,工龄越长;桌面越空,离职越凶。”虽然只是玩梗,但办公桌作为职场人精神状态的显现,的确可...
2025-05-19 14:42:40
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案例丨女职工退休年龄是个坑,公司掉坑赔56万!判决书披露掉坑细节!
小编按:《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。但由于女职工法定退休年龄会基于岗位的不同而有区别,实践中需特别注意,不少公司在这个问题上掉坑,请看案例!叶文洁,女,...
2025-05-19 13:40:51
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都叫灵活就业,为啥他认了劳动关系,而我认不了?
来源:深圳人社(ID:szrenshe)上周,人社君给大家科普了一个安排劳动者注册个体工商户变着花样“去劳动关系化”最终被认定为存在劳动关系的案例△点击图片查看文章有好学的家人们就问了其他灵活就业的群体是不是...
2025-05-19 11:51:57
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2025劳动争议典型案例:北京三中院9大涉休息休假权案例
涉劳动者休息休假权典型案例目录(北京三中院)1、劳动者线上办公提供实质劳动,明显占用休息时间的,用人单位应支付加班费2、用人单位无权通过规章制度限制劳动者法定范围内的带薪年休假权利3、符合连续工作满12...
2025-05-19 11:00:00
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三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年5月19日)
字节跳动被曝福利调整据九派财经报道,近日记者了解到,字节多地工区开始禁止外带餐食。北京一字节员工告诉记者,最近字节发了内部通知,职场三餐、随餐饮品、水果、茶水间零食等应现场即取即用,不可带离职场。同...
2025-05-19 10:45:39
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西安市启动2024年度“个转企”奖励补贴申报
5月12日,西安市市场监督管理局发布《关于组织开展2024年度西安市个体工商户转型企业奖励补贴第一批次申报工作的通告》。此次申报时间为2025年5月13日至30日。据了解,本批次奖补对象为登记转型时间在2024年1月1日...
2025-05-19 10:38:35
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“应聘文员被说太丑”,深圳人力资源局:已启动核查处置
据上游新闻报道,5月16日凌晨,有网友在社交平台发帖表示,自己在Boss直聘上看到深圳某财务管理公司在招聘文员,于是联系了对方,结果对方直接回复“不行,太丑了”,相关帖子引发关注。16日,记者联系上当事人陈...
2025-05-19 10:36:00
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广东发布两大行业技能人才薪酬分配指引
近日,广东省人社厅印发了《广东省生物医药业技能人才薪酬分配指引》及《广东省汽车制造业技能人才薪酬分配指引》,指导企业建立健全符合技能人才特点的薪酬分配制度,提高技能人才薪酬待遇,推动培养造就一支高素...
2025-05-19 10:20:56
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字节跳动被曝福利调整:多地禁止打包餐食回家,午休禁止关灯
据九派财经报道,近日记者了解到,字节多地工区开始禁止外带餐食。北京一字节员工告诉记者,最近字节发了内部通知,职场三餐、随餐饮品、水果、茶水间零食等应现场即取即用,不可带离职场。同时,通知声明职场餐食...
2025-05-19 10:05:57
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国家统计局公布2024年城镇单位就业人员平均工资124110元
国家统计局16日公布数据显示,2024年全国城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为124110元和69476元;规模以上企业就业人员年平均工资为102452元,其中,中层及以上管理人员203014元,专业技术人员14804...
2025-05-19 09:42:11
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2025年女性退休年龄规定!
1女职工55周岁退休!女干部58周岁退休!关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定中,关于女职工的退休年龄做了规定:一、用十五年时间,逐步将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、...
2025-05-19 08:14:00
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没休完的年假能明年再休吗?不休能折算成工资吗?深谈“休假自由”
年假不休,年底“清零”?临近年底,许多职工开始关注起未休的年假。一些企业却规定年休假不得跨年度使用,将职工未休年假视作自动放弃,一次性清零,引发了争议。年休假休不休、怎么休,到底谁说了算?近日,围绕...
2025-05-19 08:11:00
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【人社日课】离职后,合同需交还单位吗?
离职后,劳动合同需要交还用人单位吗?《劳动合同法》第一六条第二款规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此,离职后劳动者无需将劳动合同交给用人单位。(本文来源人力资源和社会保障部(公众号ID:rsb...
2025-05-18 07:00:00
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社保费率下降!这几类人可以不缴社保
01多地明确:医保缴费费率下降一、上海:降低职工医保费率,至2026年2月28日2月20日,上海市医保局等部门发布《关于继续阶段性降低本市职工基本医疗保险费费率的通知》。该通知自2025年3月1日起实施,有效期至2026...
2025-05-17 12:59:00
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【人社日课】失业保险关系如何跨省转移接续?
失业保险关系怎么办理跨省转移接续?《关于畅通失业保险关系跨省转移接续的通知》(人社厅发[2021]85号)规定,失业保险关系跨省转移接续既可线下通过经办窗口办理也可线上办理。线下办理时,由申请人在转入地或转出...
2025-05-17 07:00:00
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这里生育津贴发放有变!5月起施行!
浙江杭州:5月1日起企业女职工生育津贴直发个人杭州市医疗保障局发布《关于优化生育津贴发放方式的通知》,明确从2025年5月1日起,已按规定参加杭州市职工基本医疗保险(含生育保险)的用人单位在职职工,符合生育...
2025-05-16 13:50:00
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就业新风口:鸿蒙催生百万级高薪开发岗位
数字化浪潮推动下,鸿蒙生态不断发展,应用范围逐步扩大,涵盖了从游戏、社交、办公到健康、教育等多个领域。鸿蒙生态的发展带动专业人才需求,不仅为高校毕业生提供了就业机会,也为在职开发者提供了转型和发展的...
2025-05-16 13:39:00
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年薪72万总监被降薪为12万主管,被迫解除索赔,最终谁赢了?
潘寒于2015年3月1日入职北京某商业公司,担任总监,2016年1月1日双方签订了无固定期限劳动合同,潘寒的待遇为年薪72万元。双方劳动合同第六条约定“甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力等...
2025-05-16 12:30:00
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员工被突然调至外地降职又降薪 法院:公司调动员工不应对劳动者产生严重不利影响
如果劳动合同约定的工作地点较为宽泛,且用人单位可根据生产经营需要调整劳动者工作地点,同时又约定劳动者的薪酬标准由岗位而定,这是否意味着劳动者必须无条件接受跨区域调动?面对企业单方调岗降薪的操作,劳动...
2025-05-16 11:55:00
打卡学习
老板和候选人薪酬没谈拢,HR能干啥?
公司通过猎头挖到一个高端人才,在最后的谈薪环节遇到了麻烦,候选人希望薪酬总包50万,每月2.8万固薪+10万年终奖+7万项目奖金,老板的条件是,每月2万固薪+10万年终奖+项目奖金,根据制程的技术工艺迭代给企业节约的成本计算项目奖金。意思是,如果做的好,项目奖金可以超过20万,但候选人肯定不是这样想的。
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现在我们唯一优势是候选人家在杭州,现在工作在深圳,而我们在上海,候选人换工作的话离家近一点。老板想要这个人,但又不愿意按对方薪酬结构付薪,让我去谈,我又有什么办法?
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【人社日课】社保卡能异地使用吗?
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