罗马仕深夜正式发布停工停产通知，将停工6个月

界面新闻记者从罗马仕员工处获悉，7月6日凌晨1点多，罗马仕正式发布停工停产放假通知。 通知称，随着市场环境的不断变化和公司业务的发展需要，经公司股东会研究决定，近段时间公司停工停产。 停工时间为自2025年7月7日起持续6个月。除召回相关员工外，其余员工停工停产。 这期间，员工停工停产首月公司将按照约定的标准正常支付员工工资，次月起将依据当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。公司将依照当地最低工资标准进行缴纳。 7月5日，多位罗马仕员工告诉界面新闻记者，他们想去深圳办公室拿取私人物品时，发现自己的门禁权限已被取消。（界面新闻）

腾讯元宝搜索能力升级,支持搜索出视频号与图片

IT之家从腾讯元宝官方获悉，腾讯元宝今日推出了一项新功能：一句话搜索出了能搜天气、股价、地点外，现可智能匹配图片、视频号。用户打开“联网搜索”，一句话提问，元宝回答即可自动匹配图片及视频号，支持任意模型，不限“深度思考”是否开启。在回答结果中，还可智能引用视频号相关教程，对用户的提问可输出文字 + 视频配合讲解的内容。同时，还支持一键跳转视频号观看教程，若用户“没学会”还可继续追问。（IT之家）

华为回应没有抄袭阿里大模型

7月5日下午，华为旗下AI大语言模型盘古Pro MoE技术开发团队“诺亚方舟实验室”发布了一份声明，称盘古 Pro MoE开源模型是基于昇腾硬件平台开发、训练的基础大模型，并非基于其他厂商模型增量训练而来。盘古团队指出，“盘古 Pro MoE 开源模型部分基础组件的代码实现参考了业界开源实践，涉及其他开源大模型的部分开源代码。我们严格遵循开源许可证的要求，在开源代码文件中清晰标注开源代码的版权声明。这不仅是开源社区的通行做法，也符合业界倡导的开源协作精神。”盘古Pro MoE技术开发团队强调，团队始终坚持开放创新，尊重第三方知识产权，同时提倡包容、公平、开放、团结和可持续的开源理念。感谢全球开发者与合作伙伴对盘古大模型的关注和支持，团队高度重视开源社区的建设性意见。希望通过盘古大模型开源，与志同道合的伙伴一起，探索并不断优化模型能力，加速技术突破与产业落地。

河南省总工会：因天气原因迟到、早退、缺勤的，不计入出勤考核

河南省总工会关于做好高温及汛期劳动保护工作的提示函，目前我省即将进入高温多雨，“七下八上”防汛关键期，为做好高温天气和汛期劳动保护工作，有效预防和控制职业伤害及生产安全事故的发生，切实保障广大职工群众在劳动生产过程中的安全健康权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规规定，现就有关事项提醒如下：提升劳动保护条件。用人单位应当优化工作环境，在高温作业场所配备必要的通风、隔热、降温设备，确保工作场所符合国家职业卫生标准要求；加强职业健康检查，依法落实高温津贴待遇。建立极端天气弹性工作制度，如遇暴雨、雷暴、强风等极端天气，可采取居家线上办公等弹性工作模式，因天气原因迟到、早退、缺勤的，不计入出勤考核。（大河报）

北京重磅发布“AI+医药健康”三年行动计划

近日，北京市正式印发《北京市加快推动“人工智能+医药健康”创新发展行动计划（2025-2027年）》，明确未来三年北京将全力推进AI与医疗健康深度融合，目标建成具有国际影响力的“AI+医疗”创新策源地。根据《行动计划》，到 2027 年，构建形成北京市 “人工智能 + 医药健康” 创新和应用并举的产业生态体系，基本建成具有国际影响力的 “人工智能 + 医药健康” 创新策源地、应用高地和产业聚集区。（新证财经）

美团周末“闪击”阿里，外卖补贴新一轮大战开打

巨头间的即时零售“补贴大战”在7月初骤然升级，并迅速演变为一场关乎未来市场格局的“单量竞速”。市场传闻淘宝闪购将7月5日定为“冲单日”，瞄准9000万至1亿单冲刺峰值。没想到的是，7月5日深夜，美团外卖突然“闪击”，率先宣布其即时零售日订单量突破1.2亿单大关。针锋相对的举动，远非简单的数字比拼，而是美团、阿里(淘宝闪购)乃至京东在“即时零售+电商+服务”大消费混战中，对未来入口主导权的关键争夺。（同花顺财经）

三星电子上半年绩效奖金揭晓：半导体部门大幅缩水

据BusinessKorea报道，三星电子近日公布上半年目标达成激励（TAI）发放比例，最高可达月薪的100%。其中，表现突出的组件业务单元将获得全额奖金，而受市场环境和业绩下滑影响，半导体部门奖金大幅缩水。半导体业务部门中，存储器业务奖金为25%，系统LSI与研发中心各为12.5%，代工部门则为零。值得注意的是，该部门高管主动退还奖金以示改善决心。相较之下，移动体验、视觉显示等业务因市场表现良好，获得37.5%-75%不等的奖金。

全球顶尖AI专家不到1000人，硅谷掀AI人才争夺战

近期，OpenAI至少8名研究员遭Meta“天价”挖角，据报道，Meta为打造新的超级智能实验室，正向一些AI研究人员提供高达四年3亿美元的薪酬包。另一份数据显示，Meta的AI工程师年薪区间为18.6万～320万美元，已超过OpenAI的21.2万～250万美元。《财富》杂志指出，全球顶尖AI专家不到1000人。硅谷资深人力资源专家Tom Zhang博士在接受记者采访时表示，硅谷的“标签化”现象非常严重。只有在OpenAI、谷歌、Meta等公司的核心团队工作过、并且担任团队带头人（leader），才能被称为“顶尖AI人才”，进而拿到“天价薪酬”。（每日经济新闻）