罗马仕深夜正式发布停工停产通知，将停工6个月
编辑：三茅网
2025-07-07 09:21
893 阅读
7月6日，新京报贝壳财经记者从罗马仕员工处获悉，当日凌晨一点左右，罗马仕正式发布停工停产文件：2025年7月7日起持续6个月。除召回相关员工外，其余员工停工停产。
具体通知为，工资政策：员工停工停产首月公司将按照约定的标准正常支付员工工资，次月起将严格依据《广东省工资支付条例》第三十九条规定执行，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。生活费将按时发放,直至公司复工、复产或依法与员工解除/终止劳动关系之日止；社保公积金:员工停工停产期间，公司将依照当地最低工资标准进行缴纳。
据该员工透露，每月第一周是公司正常发放工资的时间，但至今并未收到6月工资。此外，今日凌晨发放的关于停工停产的通知并为经过员工代表大会通过并签字，几乎所有普通员工都不清楚相关细节。
来源：新京报
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月11日）
AI冲击就业市场，美国两大招聘网站将合并业务并裁员1300人
微软大裁员引热议！员工未归属股票被全部回收
“尽量找自己配不上的工作”上热搜：找工作，最好去高攀！
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2025年7月10日）
腾讯游戏宣布组织架构调整 成立K9合作部
奇瑞组织架构调整！星途纳入奇瑞，其他三品牌独立运营
同事离职前，都有哪些征兆？
请婚假未批强行休假构成旷工吗？（二审判决）
官方答复：特殊工种退休年龄也要渐进式延迟吗？能否弹性提前？
女职工产假期间提前返岗提供劳动的，可以同时获得生育津贴和产假工资吗？
领导不批病假直接休算旷工吗？最新判决来了！
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
