一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

如果返聘员工不愿意单位代扣个人所得税怎么办？

2025-07-11 10:00:03 180

如果返聘员工不愿意单位代扣个人所得税怎么办？

现在发现1-6月份返聘员工的个人所得税单位没有代扣，现在7月份一起全部代扣了1-6月份的可以吗？对员工有没有影响？退休返聘员工不愿意怎么办，需要让他签字吗？

回答一：

为什么不代扣？这是企业的法定义务。签字不签字的丝毫不影响企业必须依法履行的法定义务，返聘员工不同意干嘛要录用？这种单方面精于利己、丝毫不考虑其他的人你能指望他创造什么价值？不给企业找麻烦也会在工作中给其他同事找麻烦的主儿为什么要录用？自己给自己挖坑还管埋的企业，谁也没办法！

回答二：

三天不吃饭，一顿吃三天的肯定有影响啊，但是代扣代缴不需要员工同意也不需要他签字，不过如果可以的话，代扣代缴部分可以分摊到几个月，别一下扣太狠了。

回答三：

代扣代缴是国家赋予企业的法定义务啊

回答四：

入职时需要签个《委托代为申报年度个税汇算清缴承诺书》

回答五：

这是法定的义务，扣就完了，不需要他同意。

推荐问题
工会会员费收缴基数
请教各位前辈：查询了相关规定，工会会员费收缴按照工资收入的0.5%收缴，这里的工资收入具体包含哪些项目？不包含哪些项目？回答一：就是工资表上的工资总额回答二：规定是规定，有些地区是会灵活掌握的，比如低于...
合同已经到期17天后才找员工续签，员工不愿意续签
员工和公司的劳动合同已经到期17天后，公司才确定下来找员工续签，现在员工不愿意签合同，这种情况是否可以发通知给员工这17天的工资付给他，但是不签合同就算自动离职，有没有法律风险回答一：发催告函给员工，让...
长驻项目人员公司都给了哪些假？
长驻项目人员公司都给了哪些假？回答一：那不是应该问公司吗？
长驻项目人员公司都给了哪些假？
长驻项目人员公司都给了哪些假？回答一：正常法定标准；看项目长驻时间及地区，可以沟通定期探亲假、往返交通报销（月或季度）。
市场环境不好，员工士气低迷，负能量多，内耗，怎么破局？
我是一个小公司的负责人，目前15业务，主要做电话业务，现在由于市场格局改变，造成业绩低迷，员工士气低迷，关键内耗严重。骂公司，光知道赚钱不给解决售后，激励赠品少便宜，等等的不干活净是事。我现在想找出传...
【关于人力资源职业转型】当下人力资源专业转型的常见方向
讨论35+人群，基于各种原因，有计划或者已经转型的人力资源从业者，都去了哪里？1.未换行业，客服、运营、销售、行政；2.管理咨询行业；3.培训行业；4.猎头服务；5.自主创业；6.待业回答一：1.经验丰富，职业上升...
怎样搭建教培行业中台，麻烦各路大神指点迷津！？
回答一：怎么感觉问题超纲了呢？
关于养老金基数和社保费缴纳问题
抛个砖。目前国家设定的15年退休金线，有没有哪位交至16-18年之后（也就是40来岁），评估过，持续缴纳所付出的年度社保费用（医疗除外）和退休后养老金增量的关系。回答一：80这一代已经无坚不摧了，毁灭吧，累了...
产线员工需上四休三，每周多休的一天工资怎么计算？
公司现有员工400人，有三个生产部门，每个部门生产的产品不同，制一部180人左右，现在这个部门的订单减少了很多，领导准备让这个部门的员工上四休三，工资架构是底薪+岗位+绩效+加班费，每周多休的一天工资怎么计...
人事岗配备问题
总公司下属专业公司，自管员工260人，派遣员工100人，需要配备几个人事呢回答一：还是那个老问题，1小时洗一万个土豆需要几个人？重点看洗到什么程度，随便用水管子冲冲有1个人就够，洗干净还要打土豆皮可能需要10...
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
把老婆闺蜜干了俩次| 一品国精和二品国精的文化意义| 《出租屋1》| 《瞒着丈夫说在公司加班》中字| WWW.XIXIXJ48.GO..| 《黏糊糊的你》动浸免费观看| 成色18K1.220.38软件| 樱花视频在线观看电视剧高清| 我的邻居的老婆2完整版电视剧 | 把腿开大点我添添你SB| 父亲开了两个女儿包演员表| 优酷| 妻子的肉体偿还》5| 《XL司令》第一季动漫免费播放| 免费观看《艳乳欲乱2》| 日韩AV无码-区二区三区| 小蜜桃免费观看高清电视剧| 床3| 性课被老师当教具CAOH视频| 日本M码和欧洲码的区别A S| 温柔的房东夫人免费观看电视剧| 成品人和精品人的特点分析 | 苍老师巅峰之作第39集| 麻花传MDR国语免费版| 樱花视频在线观看免费高清电视剧 | 《父承子波》金银花原文主角| 妈妈在家穿超薄内裤的注意事项| 老少配BXMBXMBXMJJ| 二人努力生猴子免费观看| 电影《偷吃》在线观看| 一滴都不许漏》何泽城林荫| 白丝脚上的浓浓的精华波能用吗| 麻花星空传剧原创MV在线| 小辣椒3美国伦理| 徐婷被房东揉到高潮的视频| 亚洲AV天堂久久精品9966| 男女| 老头跪在两腿之间吃奶| 内衣展| 男生把困困放到女生坤坤视频高清| 电影《满足2》完整版在线观看