员工在同一家单位工作满十年后离职，又回来上班是签无固定合同还是固定合同呢
可以协商，但是没有法条支持一定要签无固定期限合同。
离职后重新入职，按新入职处理即可，签订固定期限的，工龄可以不继承，但是没有试用期
固定不固定没啥影响，裁员一样赔偿。
如果我来操作，可能会朝着固定期限去签订吧。
楼主的问题转换一下，可能是想问，“员工在同一家单位工作满十年后离职，又回来上班是不是必须得签订无固定期限劳动合同呢？”
答：不需要，因为根据劳动合同法规定“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”需要签订无固定期限劳动合同，现在此员工已经离职，并不连续，所以并不是必须签订无固定。
当然，如果用人单位和劳动者协商一致，固定或者无固定当然都是可以签订的哦。
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