职工医疗和居民医疗是两种不同的医疗保险制度，它们在覆盖范围、缴费标准、报销比例等方面存在明显的区别。下面我们就来详细了解一下这两种制度的区别。

一、覆盖范围

职工医疗通常只针对企事业单位的员工和退休人员，覆盖范围相对较小。而居民医疗则面向所有城乡居民，包括未成年人、老年人、低保对象、重度残疾人和失业人员等，覆盖范围更广。

二、缴费标准

1. 职工医疗的缴费标准相对较高，通常由单位和个人共同承担。其中单位按照一定比例缴纳，个人则需要按照个人工资的一定百分比缴纳。而居民医疗的缴费标准则根据当地政策和政策年限的不同而有所差异，一般是按照个人年收入的一定比例缴纳。

2. 职工医疗的缴费年限可以累积，达到一定的缴费年限后，可以享受医保退休后无需继续缴纳的优惠政策。而居民医疗的缴费年限一般不计入个人账户，而是作为医保基金的一部分用于医保报销。

三、报销比例

1. 职工医疗的报销比例通常较高，尤其是住院费用，一般可以报销80%-90%左右。而居民医疗的报销比例较低，尤其是对于门诊费用和住院费用的报销比例更是如此。不过，随着政策的不断调整和完善，居民医疗的报销比例也在逐渐提高。

2. 职工医疗除了门诊费用和住院费用可以报销外，还可以报销部分意外伤害费用和慢性病费用等。而居民医疗则只能报销门诊费用和住院费用，其他费用则需要自行承担。

四、门诊费用和住院费用的范围

职工医疗可以报销大部分门诊费用和住院费用，包括治疗费、手术费、床位费、药品费等。而居民医疗则只能报销部分门诊费用和住院费用，如治疗费、手术费等，药品费等其他费用则需要自行承担。

五、保险期限

职工医疗的保险期限一般为一年或一年以上，具体根据不同的企业和政策而定。而居民医疗则一般为一年或一年以下，需要每年续保才能继续享受医保待遇。

六、其他区别

1. 参保方式：职工医疗由单位统一组织参保，而居民医疗则需要自行到当地社保部门办理参保手续。

2. 待遇享受：职工医疗参保人可以随时参加医保相关培训和健康检查，以提高自身健康意识和享受医保待遇。而居民医疗则需要根据当地政策和政策年数等参保情况，以及规定的缴费时间缴纳相应的费用，才能够享受到相应的医保待遇。

3. 其他商业保险搭配：由于两种保险存在本质区别，所以有些人会将职工医保搭配其他商业保险，以达到互补和叠加保险的目的；相反有些人则是倾向于将居民医保作为唯一的保障选择。实际上根据自己的情况和需求选择最合适自己的组合方案更为关键。

通过上述分析可知，职工医疗和居民医疗虽然都是医疗保险制度的一部分，但是在覆盖范围、缴费标准、报销比例、门诊费用和住院费用的范围等方面存在明显区别。在实际应用中应该根据自己的实际情况选择最适合自己的医疗保险制度，以便于能够更好的保障自身的合法权益和生活品质。