离职压工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-14 14:32
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离职压工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定向劳动者支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位压劳动者工资，属于违反劳动法的行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资并赔偿相应的损失。
此外，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，用人单位压低劳动者的工资，不仅违反了法律规定，也会受到相应的处罚。
总之，离职压工资是不合法的行为，劳动者可以采取相应的措施维护自己的合法权益。同时，用人单位也应该遵守劳动法的规定，按时足额支付劳动者的工资，保障劳动者的合法权益。
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