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工资明细不发是违法吗

工资明细不发是违法吗

来源：三茅网 2024-05-14 14:24 414 阅读

是的，工资明细不发是违法的。根据相关法律法规和规定，用人单位应当按照法律规定的方式向劳动者提供工资明细，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。如果用人单位拒绝提供工资明细，则属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。

根据《劳动法》等相关法律法规和规定，用人单位应当按照法律规定的方式向劳动者提供工资明细，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。同时，用人单位也应当按照法律规定支付劳动者工资报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反了这些规定，则属于违法行为，劳动者可以依法维权。

此外，用人单位还应当遵守其他相关法律法规和规定，如劳动安全设施和劳动卫生条件符合国家规定或者向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施等。如果用人单位违反了这些规定，则应当承担相应的法律责任。

总之，作为劳动者，我们应该了解自己的合法权益，积极维护自己的合法权益。如果用人单位不发工资明细或者其他违法行为，我们可以采取相应的措施来维护自己的合法权益。

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是的，工资明细不发是违法的。根据相关法律法规和规定，用人单位应当按照法律规定的方式向劳动者提供工资明细，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。如果用人单位拒绝提供工资明细，则属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。

工资明细不发是违法吗

根据《劳动法》等相关法律法规和规定，用人单位应当按照法律规定的方式向劳动者提供工资明细，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。同时，用人单位也应当按照法律规定支付劳动者工资报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反了这些规定，则属于违法行为，劳动者可以依法维权。

此外，用人单位还应当遵守其他相关法律法规和规定，如劳动安全设施和劳动卫生条件符合国家规定或者向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施等。如果用人单位违反了这些规定，则应当承担相应的法律责任。

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