老板压半个月工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-14 14:23
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老板压半个月工资是不合法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付工资。任何单位和个人都不能压榨和克扣员工的工资，这是违法行为。
延长劳动者工作时间，应当按照国家有关规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。如果老板压榨员工的工资，不仅违反了国家法律法规，也损害了员工的合法权益。员工有权向劳动监察部门投诉，寻求帮助和维权。
因此，作为老板，应该遵守国家法律法规，按时足额支付员工的工资，不要压榨和克扣员工的工资，这样才能赢得员工的信任和支持，才能获得更好的发展。
【问题】
请介绍一下国家实行最低工资保障制度的具体内容。
【回答】
国家实行最低工资保障制度的具体内容如下：
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不能随意提高或降低。最低工资标准通常包括基本工资和各项津贴、补贴等福利待遇。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果用人单位违反了最低工资保障制度，将会受到相应的处罚，包括被责令改正、罚款等。同时，劳动者也有权要求用人单位支付最低工资标准规定的工资，并寻求劳动监察部门的帮助和维权。
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