节假日三倍工资不给犯法吗？
来源：三茅网
2024-05-14 13:54
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根据我国劳动法，用人单位应当在法定节假日支付劳动者三倍工资，这是法律规定的。如果用人单位不支付三倍工资，就属于违法行为。根据《劳动法》的规定，用人单位违反本法规定的，延长劳动者工作时间，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。同时，用人单位有侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，节假日三倍工资不给是违法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。同时，劳动者也可以选择解除劳动合同，并要求用人单位支付相应的经济补偿。
除了法定节假日三倍工资外，用人单位还应当按照法律规定支付劳动者其他工资，如休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。如果用人单位违反这些规定，也属于违法行为，劳动者可以依法维权。
总之，遵守法律法规是用人单位的基本义务，也是保障劳动者合法权益的基础。用人单位应该依法履行自己的义务，尊重劳动者的权益和尊严，共同构建和谐稳定的劳动关系。
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