教师作为教育领域的重要岗位，其健康状况和体检结果对于能否胜任教学工作具有重要意义。因此，在教师入职体检中，存在一些不予录用的问题，这些问题可能对教师的身体健康和教学工作产生不利影响。以下将对这些不予录用问题进行详细介绍。

一、严重的心血管疾病

教师入职体检中，严重的心血管疾病是不予录用的常见问题之一。这包括严重的冠心病、心肌梗死、心力衰竭、高血压等。这些疾病可能会影响教师的正常教学工作，甚至可能危及生命。因此，如果教师患有严重的心血管疾病，体检通常会不予通过。

二、呼吸系统疾病

教师入职体检中，呼吸系统疾病也是不予录用的一大问题。这包括严重的慢性支气管炎、肺气肿、哮喘等。这些疾病可能会影响教师的正常教学工作，甚至可能加重病情。因此，如果教师患有呼吸系统疾病，体检通?；岵挥柰ü?。

三、严重的消化系统疾病

教师入职体检中，严重的消化系统疾病也是不予录用的常见问题之一。这包括严重的胃溃疡、十二指肠溃疡、肝硬化等。这些疾病可能会影响教师的正常饮食和生活，进而影响其教学工作。因此，如果教师患有严重的消化系统疾病，体检通?；岵挥柰ü?/p>

四、严重的神经系统疾病

教师入职体检中，严重的神经系统疾病也是不予录用的问题之一。这包括严重的癫痫、脑卒中等。这些疾病可能会影响教师的思维和行动能力，进而影响其教学工作。因此，如果教师患有严重的神经系统疾病，体检通?；岵挥柰ü?。

五、重大传染病

教师作为肩负着传授知识的重要责任，对身体的健康状况有很高的要求。其中，重大传染病如艾滋病、乙肝等传染性疾病是不予录用的主要问题之一。学校是一个人群密集的场所，患有传染病可能会对其他学生的学习环境和身体健康造成严重影响。因此，如果教师在体检中被查出患有重大传染病，将会被拒绝录用。

除此之外，在教师入职体检中还有一些其他不予录用的问题，如明显的肝肾功能异常、视力或听力严重受损、肢体残疾等。这些问题也可能会对教师的正常教学工作产生不利影响，因此也需要在体检中引起足够的重视和关注。

综上所述，教师入职体检中的不予录用问题主要涉及心血管、呼吸、消化、神经和传染等系统疾病，以及明显的身体缺陷和功能异常。在进行教师招聘和体检时，相关部门和机构应该认真执行相关规定和标准，确保录用教师的身体健康和教学能力能够胜任教育教学工作。同时，也应该加强对教师入职前的健康检查和日常保健意识的宣传教育，确保教师身心健康，为学生的学习成长提供更好的环境和条件。