公司要求强制加班合法吗
来源：三茅网
2024-03-04 10:53
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公司要求强制加班是不合法的。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此，公司强制加班是违反法律规定的，劳动者有权拒绝加班要求，如果用人单位强制要求加班，可以向劳动监察部门投诉。
此外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。在劳动合同中，双方应该明确约定工作内容、工作时间、工作地点、工作条件、工资待遇等事项，用人单位应当按照约定向劳动者支付劳动报酬，不能拖欠或者少发劳动报酬。
因此，公司要求强制加班不仅违反了法律规定，也违反了劳动合同的约定。劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
同时，工会组织、妇女组织也应当依法维护职工的年休假权利，对用人单位违反规定的行为进行监督和投诉。如果用人单位侵害了女职工的合法权益，造成女职工损害的，女职工还可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以依法向人民法院提起诉讼。
综上所述，公司要求强制加班是不合法的，劳动者有权拒绝加班要求，并可以向有关部门投诉、举报、申诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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