中华人民共和国劳动合同法实施条例中关于劳动合同的订立
来源：三茅网
2024-01-15 16:08
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摘要：本文介绍了中华人民共和国劳动合同法实施条例中关于劳动合同订立的部分。条例明确规定了各级政府、劳动行政等有关部门以及工会等组织在推动劳动合同法贯彻实施中的职责，同时也明确了依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会属于劳动合同法规定的用人单位。在订立劳动合同的过程中，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动合同的内容应当全面、合法，不得违反国家法律法规和政策规定。此外，国家还鼓励劳动者就业创业，提供就业服务和就业援助，促进就业公平和机会平等。
【问题】请详细解释一下什么是“用人单位设立的分支机构”？
【回答】用人单位设立的分支机构是指用人单位在一定区域内设立的代表机构或者分支机构。这些分支机构通常是为了扩大业务范围、拓展市场、提高效率等目的而设立的。它们可以作为用人单位的组成部分，代表用人单位进行经营活动和管理活动。在订立劳动合同的过程中，这些分支机构可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但需要遵守相关法律法规和政策规定。需要注意的是，未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构，需要受用人单位委托与劳动者订立劳动合同。
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