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九级工伤认定标准

来源:三茅网 2024-01-09 13:56 167 阅读

摘要:本文将详细介绍九级工伤认定的标准,包括工作环境、工作内容、职业病、外出工作、体力劳动强度、高处作业、女职工孕期禁忌从事的劳动范围等方面。

工作环境和工作内容

在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,也属于工伤范围。

职业病

职工患职业病的,也属于工伤范围。具体来说,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

外出工作

因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,也属于工伤范围。

体力劳动强度

体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业,如果职工在这些环境下工作,发生工伤的可能性较大。

高处作业

高处作业分级标准中规定的高处作业,如果在这些环境下工作,发生工伤的可能性也较大。

女职工孕期禁忌从事的劳动范围

女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括:作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。此外,女职工在孕期也不宜从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业。

工伤认定标准总结

综上所述,九级工伤认定的标准包括工作环境和工作内容、职业病、外出工作、体力劳动强度、高处作业以及女职工孕期禁忌从事的劳动范围等方面。在这些情况下,职工发生工伤的可能性较大,应当按照相关规定享受相应的工伤待遇。

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职业病

职工患职业病的,也属于工伤范围。具体来说,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

外出工作

因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,也属于工伤范围。

体力劳动强度

体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业,如果职工在这些环境下工作,发生工伤的可能性较大。

高处作业

高处作业分级标准中规定的高处作业,如果在这些环境下工作,发生工伤的可能性也较大。

女职工孕期禁忌从事的劳动范围

女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括:作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。此外,女职工在孕期也不宜从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业。

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综上所述,九级工伤认定的标准包括工作环境和工作内容、职业病、外出工作、体力劳动强度、高处作业以及女职工孕期禁忌从事的劳动范围等方面。在这些情况下,职工发生工伤的可能性较大,应当按照相关规定享受相应的工伤待遇。

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