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北京工伤怎么赔偿多少钱

来源:三茅网 2024-01-08 16:01 220 阅读

一、引言

随着社会的发展,工伤事故频发,工伤赔偿也成为了一个重要的问题。在北京,工伤赔偿的程序和标准也有了明确的规定。本文将介绍北京工伤赔偿的程序、标准及数额的计算方法。

二、赔偿程序

1. 申报与受理:单位或个人应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,劳动保障行政部门在接到申请后,将依法进行调查核实,如材料不全的将当场或者在五日内告知用人单位和劳动者需补正材料。

2. 认定:劳动保障行政部门将在60日内作出认定或者不予认定的决定,并书面通知单位和个人。

3. 鉴定:经认定为工伤后,需要进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级和待遇标准。

三、赔偿标准

1. 医疗费用:包括住院费用、门诊费用、药品费用等,根据医疗证明材料确定。

2. 工伤津贴:根据职工受伤前工资水平确定,具体根据伤残等级和规定月份数计算。例如:一级伤残为本人工资的10个月标准,二级伤残为本人工资的9个月标准,依次类推。此津贴在停工留薪期内由所在单位按月支付给职工本人。

3. 伤残待遇:根据职工丧失劳动能力程度支付给伤残职工本人工资的全部待遇。具体包括一次性伤残补助金和后续的按月支付伤残津贴,其中一次性伤残补助金的标准是:一级伤残为二十个月的本人工资,二级伤残为十八个月的本人工资,依次类推。需要注意的是,具体的伤残等级要根据法医鉴定结论来确定。

4. 死亡赔偿:对于因工死亡的职工,其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

四、数额计算方法

1. 医疗费用:根据发票确定数额。

2. 工伤津贴:根据受伤前工资水平和工作年限确定数额。例如,一个职工在工作中受伤,并被鉴定为一 级伤残,则他可以获得每月10个月本人工资的工伤津贴。

3. 伤残待遇:根据伤残等级和规定月份数确定本人工资(即受伤前工资水平)。例如,一个职工因工丧失劳动能力程度为八级,并且规定月份数为x个月,则他的伤残待遇为(6个月的本人工资)x*0.8*12=x*6*12(元)。

4. 死亡赔偿:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。需要注意的是,统筹地区上年度职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入会随时间变化,因此在计算时应使用最新数据。

五、总结

综上所述,北京工伤赔偿的程序和标准相对明确和规范,但在具体操作中仍需注意一些细节问题。同时,建议企业在员工入职时进行必要的工伤保险培训,以保障员工的合法权益。希望本文能为大家提供一些参考和帮助。

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一、引言

北京工伤怎么赔偿多少钱

随着社会的发展,工伤事故频发,工伤赔偿也成为了一个重要的问题。在北京,工伤赔偿的程序和标准也有了明确的规定。本文将介绍北京工伤赔偿的程序、标准及数额的计算方法。

二、赔偿程序

1. 申报与受理:单位或个人应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,劳动保障行政部门在接到申请后,将依法进行调查核实,如材料不全的将当场或者在五日内告知用人单位和劳动者需补正材料。

2. 认定:劳动保障行政部门将在60日内作出认定或者不予认定的决定,并书面通知单位和个人。

3. 鉴定:经认定为工伤后,需要进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级和待遇标准。

三、赔偿标准

1. 医疗费用:包括住院费用、门诊费用、药品费用等,根据医疗证明材料确定。

2. 工伤津贴:根据职工受伤前工资水平确定,具体根据伤残等级和规定月份数计算。例如:一级伤残为本人工资的10个月标准,二级伤残为本人工资的9个月标准,依次类推。此津贴在停工留薪期内由所在单位按月支付给职工本人。

3. 伤残待遇:根据职工丧失劳动能力程度支付给伤残职工本人工资的全部待遇。具体包括一次性伤残补助金和后续的按月支付伤残津贴,其中一次性伤残补助金的标准是:一级伤残为二十个月的本人工资,二级伤残为十八个月的本人工资,依次类推。需要注意的是,具体的伤残等级要根据法医鉴定结论来确定。

4. 死亡赔偿:对于因工死亡的职工,其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

四、数额计算方法

1. 医疗费用:根据发票确定数额。

2. 工伤津贴:根据受伤前工资水平和工作年限确定数额。例如,一个职工在工作中受伤,并被鉴定为一 级伤残,则他可以获得每月10个月本人工资的工伤津贴。

3. 伤残待遇:根据伤残等级和规定月份数确定本人工资(即受伤前工资水平)。例如,一个职工因工丧失劳动能力程度为八级,并且规定月份数为x个月,则他的伤残待遇为(6个月的本人工资)x*0.8*12=x*6*12(元)。

4. 死亡赔偿:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。需要注意的是,统筹地区上年度职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入会随时间变化,因此在计算时应使用最新数据。

五、总结

综上所述,北京工伤赔偿的程序和标准相对明确和规范,但在具体操作中仍需注意一些细节问题。同时,建议企业在员工入职时进行必要的工伤保险培训,以保障员工的合法权益。希望本文能为大家提供一些参考和帮助。

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