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怀孕公司可以辞退员工吗

来源:三茅网 2023-12-20 14:13 183 阅读

摘要:怀孕期间的女职工享有法律规定的特殊权益,用人单位不得因怀孕而辞退员工。具体来说,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。此外,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

怀孕公司可以辞退员工吗

怀孕期间公司不可以辞退员工。根据法律规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。同时,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。这意味着公司必须尊重和保护怀孕女职工的权益,不得以任何理由辞退她们。如果公司违反了这些规定,将会受到法律的制裁。因此,公司应该遵守相关法律法规,尊重和保护女职工的权益,确保她们在孕期能够得到适当的照顾和保护。

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