一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

拒绝加班,单位可以按违纪处理吗?

人力葵花 2023-12-04 14:37 203 阅读

人力葵花 kuihuahr

国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展

故事还原

小明为某电子配件厂的员工。临近今年春节,公司突然接到国外某品牌的大订单。

为能及时完成订单,公司告知全体员工:每天加班3小时,每周六全天加班,春节不放假,等订单完成后,公司将安排补休并奖励一笔高额奖金。

对此,小明不同意公司的加班要求,并向公司领导反映,然而未果。

在大家都加班的时候,小明未去公司加班。公司以违反公司规章制度为由,解除了与小明的劳动关系。

那么问题来了:劳动者拒绝加班,单位可以按违纪处理吗?

专家点评:

加班在工作中属于普遍现象

劳动者能否拒绝用人单位安排的加班?

对此,要分情况讨论↓↓↓

普通情形下的加班

《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

《劳动法》明确规定加班需与工会和劳动者协商。因此,除了法律规定的特殊情况外,用人单位安排劳动者加班的前提是劳动者自愿,且加班时间不得多于法律限定的延长工作时间。

禁止安排加班的情形

针对特殊“三期”女员工的加班,法律规定了禁止性条款:《女职工劳动保护特别规定》规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

特殊情形下的加班

以下情形用人单位单方安排加班,无需与劳动者协商,劳动者不得拒绝:

(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

(3)在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;

(4)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

(5)为完成国防紧急任务的;

(6)为完成国家下达的其他紧急生产任务的;

(7)法律、行政法规规定的其他情形。

因上述原因公司安排加班,劳动者是不能拒绝的,如劳动者拒绝,用人单位可以依据合法有效的规章制度进行处理。

本案中,公司因突遇紧急生产任务安排职工加班,且加班时限明显超出法律规定的延长工作时限,其情形不属于法律规定的特殊加班。职工有权拒绝加班,公司解除劳动关系属违法,小明可要求公司恢复劳动关系或者要求公司支付赔偿金。

(本文来源人力葵花,如有侵权请联系删除)

有省内其他城市的社保卡,还能在深圳办卡吗?
《广东省关于做好大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关事项的通知》的解读
天津市人社局市教委市财政局关于做好2025年天津市高校毕业生等青年就业工作的通知
政策解读:呼伦贝尔市住房公积金中心贷款政策调整
《关于印发广东省自然科学研究人员职称评价标准条件的通知》的解读
天津市关于鼓励本市实习生和超龄从业人员参加工伤保险的通知
株洲市关于出具单位住房公积金缴存证明有关事项的通知
石家庄住房公积金管理中心 关于开展2024年度住房公积金 缴存基数调整工作的通知
关于进一步贯彻落实新保险合同会计准则的通知
政策解读:青岛市住房公积金管理中心关于优化完善住房公积金提取政策的通知
“入职1天就想逃,可以直接走人吗?”
HR借助AI实现绩效评分智能校准
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

拒绝加班,单位可以按违纪处理吗?

人力葵花2023-12-04 14:37
203 阅读

人力葵花 kuihuahr

国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展

故事还原

小明为某电子配件厂的员工。临近今年春节,公司突然接到国外某品牌的大订单。

为能及时完成订单,公司告知全体员工:每天加班3小时,每周六全天加班,春节不放假,等订单完成后,公司将安排补休并奖励一笔高额奖金。

对此,小明不同意公司的加班要求,并向公司领导反映,然而未果。

在大家都加班的时候,小明未去公司加班。公司以违反公司规章制度为由,解除了与小明的劳动关系。

那么问题来了:劳动者拒绝加班,单位可以按违纪处理吗?

专家点评:

加班在工作中属于普遍现象

劳动者能否拒绝用人单位安排的加班?

对此,要分情况讨论↓↓↓

普通情形下的加班

《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

《劳动法》明确规定加班需与工会和劳动者协商。因此,除了法律规定的特殊情况外,用人单位安排劳动者加班的前提是劳动者自愿,且加班时间不得多于法律限定的延长工作时间。

禁止安排加班的情形

针对特殊“三期”女员工的加班,法律规定了禁止性条款:《女职工劳动保护特别规定》规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

特殊情形下的加班

以下情形用人单位单方安排加班,无需与劳动者协商,劳动者不得拒绝:

(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

(3)在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;

(4)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

(5)为完成国防紧急任务的;

(6)为完成国家下达的其他紧急生产任务的;

(7)法律、行政法规规定的其他情形。

因上述原因公司安排加班,劳动者是不能拒绝的,如劳动者拒绝,用人单位可以依据合法有效的规章制度进行处理。

本案中,公司因突遇紧急生产任务安排职工加班,且加班时限明显超出法律规定的延长工作时限,其情形不属于法律规定的特殊加班。职工有权拒绝加班,公司解除劳动关系属违法,小明可要求公司恢复劳动关系或者要求公司支付赔偿金。

(本文来源人力葵花,如有侵权请联系删除)

展开全文
有省内其他城市的社保卡,还能在深圳办卡吗?
《广东省关于做好大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关事项的通知》的解读
天津市人社局市教委市财政局关于做好2025年天津市高校毕业生等青年就业工作的通知
政策解读:呼伦贝尔市住房公积金中心贷款政策调整
《关于印发广东省自然科学研究人员职称评价标准条件的通知》的解读
天津市关于鼓励本市实习生和超龄从业人员参加工伤保险的通知
株洲市关于出具单位住房公积金缴存证明有关事项的通知
石家庄住房公积金管理中心 关于开展2024年度住房公积金 缴存基数调整工作的通知
关于进一步贯彻落实新保险合同会计准则的通知
政策解读:青岛市住房公积金管理中心关于优化完善住房公积金提取政策的通知
“入职1天就想逃,可以直接走人吗?”
HR借助AI实现绩效评分智能校准
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
女性三角毛毛区有片毛掉光正常吗| 挺进朋友人妻张婉莹身体| 少年阿兵阅读| 白雪公主被树干哭的故事简介| 禁忌4| 李丽珍| 两个奶头被吃得又翘又肿特别疼| 我在公车被蹭水后当晚就来了月经 | 我的姨母中字ID| 速度与激情8| 蜜桃成时| 青丝影院大全免费2023年新版| 三男一女CP免费观看电视剧大全| 苍井空《办公室爱欲》| 《妈妈让我戴上避孕套》歌词| 日本在线观看| 男朋友摸完小花园小肚子有点痛| 台球室的特殊待遇2HD| 添女人荫蒂全部过程AV视频| 滢滢的日记1~15笔趣阁| 啊……快……用力啊小能视频| 交换朋友的老婆2中字谜给看| 趴在办公桌把腿张开| 电影《偷吃》在线观看| 女性三角毛毛若隐若现| 暴躁少女免费看完整版| 少女第一次第1集在线观看 | 同学的母亲中字ID| 无人区免费观看高清电视剧| 小柔与王叔的第一次相遇是第几集| 《合租男女》电视剧韩国| 一母四女战一婿刘琴小说免费阅读| 苍老师40集全免费观看| 俄罗斯空姐2(俄罗斯航空)| 女生把球球给男生抓的视频| 18岁的少女与狗高清电视剧| 《与上司做爰HD》| 舒淇与黑人性猛交| 苏柔陆大生| 男生将78申请女生的定眼| 公交车上把腿张开让人摸