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1张杭州幼儿园老师“天价”工资单火了,暴露高手做事的法则

人力葵花 2023-12-05 09:58 204 阅读

来源: 小椰子专栏

那些拿到“天价”工资的人,背后都是你难以想象的高难度。

真正的高手,往往都会选择在一个领域深耕,聚焦于一件事并把它做好。

愿我们都能找准赛道,把一件小事做到淋漓尽致。

前段时间,网上一张杭州余杭区公办幼儿园老师的工资单火了。

这位本科学历、在编4年的二级教师,拿到的工资,居然多达11项。

人力葵花, 1张杭州幼儿园老师“天价”工资单火了,暴露高手做事的法则

除了基本工资之外,还有综合考评奖、公积金双边、住房补贴;

绩效、教育专项考核奖、平安奖、疗休养等福利待遇。

年终奖更是高达45600元,秒杀一众普通社畜。

一年的工资加起来,竟将近30万元,真的很高了。

评论区里,有很多人质疑这张工资表的真实性:

“我也是幼儿园老师,为啥我年入5万?!?

人力葵花, 1张杭州幼儿园老师“天价”工资单火了,暴露高手做事的法则

“中小学、大学老师的收入都没这么高?!?

“有了公积金,还给住房补贴,也太好了吧?!?

人力葵花, 1张杭州幼儿园老师“天价”工资单火了,暴露高手做事的法则

但有记者通过多项渠道向余杭区的公办幼儿园求证,被告知这张工资表是真的。

首先,在杭州,余杭区幼儿园的工资,真的比主城区要高很多。

其次,想在余杭区的公办幼儿园当有编制的老师,门槛还是很高的。

知情人透露,需要有各种奖项、区名师、学科带头人之类的成绩,不然也来不了。

之前看过一份高级幼儿园教师的招聘要求,难度真的超乎我预料:

教师资格证、普通话二级甲等以上、英语六级、计算机一级、钢琴6级以上;

大学本科毕业,最好有早期儿童教育相关专业的学习背景,精通心理学、绘画、舞蹈;

具备面对不同年龄儿童的丰富经验、优秀的沟通和判断能力;

性格亲切、和蔼、适应力强、灵活应变、情绪稳定、幽默有趣;

能够计划、组织并处理与家长、儿童之间的多重任务,自我驱动力强......

就像《傲慢与偏见》中的那句话:“太受人器重,有时需要付出很大的代价?!?

那些拿到“天价”工资单的人,背后都是你难以想象的高难度。

真正的高手,往往都会选择在一个领域深耕,聚焦于一件事并把它做好。

不管是幼儿园教师、保姆、收纳师,还是你之前根本不屑一顾的普通职业,都有人能杀出重围、立足于天地。

导演陈晓卿讲过一个故事。

他有一个朋友,开餐厅开了十几年了,生意一直都特别好。

每天都有很多老客人、新客人专程去排队吃饭。

有一次,陈晓卿就很好奇:

朋友是怎么做到在不营销、不推广的情况下,生意还能火爆这么多年?

于是他便问朋友:“你们开餐厅生意好的秘诀是什么?”

朋友还没开口,老板娘就抢了话:

“只要做到每天6点亲自去菜市场挑菜,一直挑到12点才走人,而且还能坚持十多年就可以了?!?

就这样简单的一件事,因为坚持了十多年,就变成了一个餐厅拥有无数回头客的理由。

惠普创始人戴维·帕卡德说得好:

“小事成就大事,细节成就完美。

每一件成功大事的背后,都是由一件又一件不起眼的小事,一个又一个微不足道的细节组成的?!?/p>

真正的高手,一直在重复做着看似枯燥的事,有了时间的沉淀,才成就了他的极致优秀。

人力葵花, 1张杭州幼儿园老师“天价”工资单火了,暴露高手做事的法则

有人说,数字化趋势是不可逆的,越来越多人会被困在数字化系统里,甚至会被系统代替掉。

2020年,一款颅内肿瘤诊断软件已经在北京天坛医院上岗。

这可是机器人、AI、人工智能啊,它看片子的准确率超过了90%,完胜大多数人类医生。

可想而知,在这样的医疗数字化趋势下,医生、护士的就业前景会受到多大的冲击。

然而,事实上,那些能在自己的领域里做到极致的人,永远不会怕被系统代替。

罗振宇就说过一个故事,他的同事因为出国回来,被隔离了一段时间。

在这期间,他和外面一切的交流,都是隔着玻璃的。

那天来了个护士,拍了拍窗户,举起一张A4纸,上面写着:

“你今天有没有不舒服?”同事摇了摇头。

于是,护士又把那张纸反过来,纸上什么都没写,只画了一张笑脸。

同事瞬间就被暖到了,这种发自内心的人性关怀,是机器、人工智能所做不到的。

这位护士,就永远不会被困在系统里。

她在自己的领域里,能够跨越出自己的社会分工,做每件事都认真细致、尽心竭力。

这样的高手,永远都在不断完善“自我系统”,致力于精进自己。

无论你身处哪个领域,请把每一项任务都当作修炼自己的一个台阶。

日复一日的积累,会让你渐渐拉开与他人的差距。

人力葵花, 1张杭州幼儿园老师“天价”工资单火了,暴露高手做事的法则

有这样一个词,叫 “单点极致”, 它是一种做事的策略:

选择并聚焦到一点,把事情做到极致。

有不少自以为聪明的人,往往容易受到各种诱惑,觉得这也可以做,那也可以做;

同时很容易避重就轻,做了一阵子,当看不到什么成效的时候,就马上换一个来做。

然而,正如陈天桥所说:“成功的人,在很大程度上都是偏执狂。

他们如果看准了一件事,就会一直坚持下去,不会轻易放弃,也不会轻易改变方向,直到有所收获。”

这并不是说,死守一个单点,不懂变通。

而是你如果能聚焦在自己的长板上,达到一流水平,就能占据优势。

当然,选取单点赛道的时候,不能盲目,至少要考虑以下要素:

1. 需求方面: 对这个单点有无需求?有多刚性?受众有多大?

2. 热情方面: 对这个单点有无兴趣?有多热情?持续有多久?

3. 能力方面: 对这个单点是否擅长?有多擅长?排名多靠前?

这三个维度,重叠度越高,满足得越多,这个单点的成功概率就越高。

找到适合自己的单点之后,我们就可以把所有精力和资源,投入单点打磨,直到极致。

很喜欢李善友说的一句话:“把一件事做到极致,胜过把一万件事做得平庸。”

愿我们都能找准赛道,把一件小事做到淋漓尽致。

共勉。

(本文来源人力葵花,如有侵权请联系删除)

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那些拿到“天价”工资的人,背后都是你难以想象的高难度。

真正的高手,往往都会选择在一个领域深耕,聚焦于一件事并把它做好。

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他有一个朋友,开餐厅开了十几年了,生意一直都特别好。

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可想而知,在这样的医疗数字化趋势下,医生、护士的就业前景会受到多大的冲击。

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于是,护士又把那张纸反过来,纸上什么都没写,只画了一张笑脸。

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有这样一个词,叫 “单点极致”, 它是一种做事的策略:

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同时很容易避重就轻,做了一阵子,当看不到什么成效的时候,就马上换一个来做。

然而,正如陈天桥所说:“成功的人,在很大程度上都是偏执狂。

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而是你如果能聚焦在自己的长板上,达到一流水平,就能占据优势。

当然,选取单点赛道的时候,不能盲目,至少要考虑以下要素:

1. 需求方面: 对这个单点有无需求?有多刚性?受众有多大?

2. 热情方面: 对这个单点有无兴趣?有多热情?持续有多久?

3. 能力方面: 对这个单点是否擅长?有多擅长?排名多靠前?

这三个维度,重叠度越高,满足得越多,这个单点的成功概率就越高。

找到适合自己的单点之后,我们就可以把所有精力和资源,投入单点打磨,直到极致。

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