一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

关于上班迟到处罚通知

来源:三茅网 2023-11-25 16:47 537 阅读

摘要:本文旨在向公司全体员工传达公司对上班迟到的严肃态度,并明确规定对迟到的处罚措施。通过详细解释迟到的定义、影响和处罚标准,以及提供具体的执行方式,本文旨在提醒员工遵守公司规定,保持良好的工作态度和时间观念。

关于上班迟到处罚通知

一、引言

尊敬的各位员工:

近期,公司发现部分员工存在上班迟到现象,这不仅影响了个人工作效率,还给整个团队带来了一定的负面影响。为了维护公司正常的工作秩序,提高员工的工作效率,公司决定对上班迟到现象采取严格的处罚措施。

二、迟到的定义和影响

迟到是指员工未按公司规定的时间到达工作岗位,开始履行工作职责。上班迟到的后果严重,不仅会影响个人的工作进度和效率,还会增加加班时间,浪费公司的资源。同时,其他员工也会因为个别员工的迟到而受到影响,导致整个团队的工作节奏被打乱。

三、处罚标准及执行方式

1. 处罚措施:

(1)第一次迟到,口头警告;

(2)第二次迟到,罚款200元;

(3)第三次迟到,扣除当月绩效奖金

(4)累计超过三次迟到,扣除基本工资。

2. 执行方式:

(1)由员工所属部门负责人进行处罚通知;

(2)罚款将在每月工资中扣除,并由财务部进行公示;

(3)累计迟到超过三次后,由人事部进行约谈,并根据情况进行处理。

四、特别说明

我们希望每一位员工都能自觉遵守公司规定,保持良好的工作态度和时间观念。公司对迟到现象将采取零容忍态度,严格按照上述处罚标准执行。我们相信,只有规范员工的行为,才能确保公司的正常运转和长远发展。

五、结语

我们呼吁全体员工要严格遵守公司规定,准时上下班,共同维护公司的工作秩序和环境。我们相信,只有每个人都尽职尽责,才能使公司取得更好的业绩和成果。如遇特殊情况,请提前与直属上级沟通,以便大家相互理解,共同应对工作中的挑战。

特此通知。

公司管理层

XXXX年XX月XX日

入职隐瞒犯罪记录,单位可以辞退吗?(二审判决)
工作搭子辞职了,我比分手了还难受
【HR必备】人资行政数据分析图表模版
面试干货丨如何提高新员工的留存率
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月18日)
深圳一公司用离职员工照片做商业宣传 ?法院判决构成侵犯肖像权
报告显示:香港全球竞争力重返三甲
调查:美国职场超40%员工在工作中使用AI,白领使用率是蓝领三倍
消息称英特尔下月全球裁员超万人,削减比例 15~20%
刘强东谈经营理念:最低的成本绝不能建立在压榨员工的基础上
亚马逊CEO直言AI将取代大量岗位:未来几年总部员工数量将明显减少
【人社日课】职称评审信息怎么查?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

关于上班迟到处罚通知

来源:三茅网2023-11-25 16:47
537 阅读

摘要:本文旨在向公司全体员工传达公司对上班迟到的严肃态度,并明确规定对迟到的处罚措施。通过详细解释迟到的定义、影响和处罚标准,以及提供具体的执行方式,本文旨在提醒员工遵守公司规定,保持良好的工作态度和时间观念。

关于上班迟到处罚通知

一、引言

尊敬的各位员工:

近期,公司发现部分员工存在上班迟到现象,这不仅影响了个人工作效率,还给整个团队带来了一定的负面影响。为了维护公司正常的工作秩序,提高员工的工作效率,公司决定对上班迟到现象采取严格的处罚措施。

二、迟到的定义和影响

迟到是指员工未按公司规定的时间到达工作岗位,开始履行工作职责。上班迟到的后果严重,不仅会影响个人的工作进度和效率,还会增加加班时间,浪费公司的资源。同时,其他员工也会因为个别员工的迟到而受到影响,导致整个团队的工作节奏被打乱。

三、处罚标准及执行方式

1. 处罚措施:

(1)第一次迟到,口头警告;

(2)第二次迟到,罚款200元;

(3)第三次迟到,扣除当月绩效奖金;

(4)累计超过三次迟到,扣除基本工资。

2. 执行方式:

(1)由员工所属部门负责人进行处罚通知;

(2)罚款将在每月工资中扣除,并由财务部进行公示;

(3)累计迟到超过三次后,由人事部进行约谈,并根据情况进行处理。

四、特别说明

我们希望每一位员工都能自觉遵守公司规定,保持良好的工作态度和时间观念。公司对迟到现象将采取零容忍态度,严格按照上述处罚标准执行。我们相信,只有规范员工的行为,才能确保公司的正常运转和长远发展。

五、结语

我们呼吁全体员工要严格遵守公司规定,准时上下班,共同维护公司的工作秩序和环境。我们相信,只有每个人都尽职尽责,才能使公司取得更好的业绩和成果。如遇特殊情况,请提前与直属上级沟通,以便大家相互理解,共同应对工作中的挑战。

特此通知。

公司管理层

XXXX年XX月XX日

展开全文
入职隐瞒犯罪记录,单位可以辞退吗?(二审判决)
工作搭子辞职了,我比分手了还难受
【HR必备】人资行政数据分析图表模版
面试干货丨如何提高新员工的留存率
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月18日)
深圳一公司用离职员工照片做商业宣传 ?法院判决构成侵犯肖像权
报告显示:香港全球竞争力重返三甲
调查:美国职场超40%员工在工作中使用AI,白领使用率是蓝领三倍
消息称英特尔下月全球裁员超万人,削减比例 15~20%
刘强东谈经营理念:最低的成本绝不能建立在压榨员工的基础上
亚马逊CEO直言AI将取代大量岗位:未来几年总部员工数量将明显减少
【人社日课】职称评审信息怎么查?
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
麻花天美星空无限免费观看电视剧| 中美芬太尼事件背景| 《妻子的肉体偿还》5| 暴躁少女BGM在线观看| 小辣椒3美国伦理| 女性穿裤子阴沟凸起是咋回事| 禁忌5HD| 曹操| 夜书所见[宋]叶绍翁| 找找色| 女性左腿又开腿肚子视频大全| 适合深夜看的脸红的小说| 麻花天美星空免费观看电视剧 | 舌吻湿吻| 理伦片丰满妓女院| 江忍| 不堪入耳的黄话怎么说| 老公不在小叔子当老公 | 我被前男友按在床狂CAO| 电影初尝云雨之欢免费观看| 摸摸大扔子是讽刺人还是夸人| 动漫| 女人被狂躁到高潮20次| 公司企业文化展示墙| 《菊内留香》双男主| 盒子动漫| 麻花传媒的短视频制作技巧和方法| 公翁晚上吃我奶头子| 泳装少女| 女性真人外生图片大全| 孔夫子旧书网| 一家乱战1-13集大| 麦子交换2免费完整版| 《火车服务》免费观看| 《酒店激战》动漫1-5集免费观.. 《酒店激战》动漫1-5集免费观.. | 女生到达巅峰时的声音音频| 高清无码| 乳荡的小峡子3| 美女和帅哥一起努力生产豆浆的视. | 《出差的日子》中文版| 自己怎么玩隐私位置游戏