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什么是企业薪资

企业薪资是指企业向员工支付的工资和薪酬。企业薪资通常是根据员工的工作岗位、工内容、作表现以及市场供求等因素来确定的。企业薪资包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴、福利待遇等各种形式的报酬。基本工资是根据...
2023-07-06 18:47:23

什么叫薪酬水平

薪酬水平是指一个组织或企业为其员工提供的薪资和福利待遇的水平。它通常是据员工的职位、工作内容、工作经验、绩效表现等因素来确定的。薪酬水平直接关系到员工的收入水平和生活质量,对吸引、激励和留住人才具有...
2023-07-05 16:52:58

薪酬调查什么

薪酬调查是一种用于收集和分析组织内或行业范围内员工薪酬相关信息的方法。薪酬调查的目的是了解当前薪酬水平、薪酬结构和薪酬福利策略,以便组织能够做出合理的薪酬决策和调整。在进行薪酬调查时,通常会收集以下...
2023-07-05 16:50:10

固定薪酬包括什么

固定薪酬是指在雇佣关系中,雇主向员工支付的固定金额或固定比例的报酬,不受业绩、工作量、绩效等因素的影响。固定薪酬通常包括以下几个方面:1.基本工资:是员工在正常工作期间按时工作所获得的固定薪资。基本工...
2023-07-05 16:45:41

薪酬的形式是什么

薪酬的形式可以包括以下几种:1.基本工资:基本工资是员工在岗位工作期间所获得的固定金额,通根据员工的职位、工作经验、学历等因素来确定。2.绩效奖金:绩效奖金是根据员工的绩效表现来发放的额外奖励,通常与员...
2023-07-05 16:04:40

什么是合理的薪酬结构

合理的薪酬结构是指组织根据员工的工作职责、能力水平、绩效表现等因素,以公平、公正、可持续的方式设计和管理员工的薪酬体系。合理的薪酬结构应该具备以下几个特点:1.内外公平:薪酬结构应该在内部员工之间和与...
2023-07-05 16:03:29

定岗工资什么意思

定岗工资指的是根据员工所属岗位或职位所确定的固定工资水平。它是根据员工的工作职责、技能要求、工作经验和市场薪酬水平等因素来确定的一种固定的薪资待遇。定岗工资通常是与具体岗位相关联的,不同岗位的工资水...
2023-07-04 17:22:01

薪酬结构是什么

薪酬结构是指组织设定和实施的员工薪酬的框架和体系,包括不同薪酬组成部分和各个层级之间的差异。薪酬结构旨在以公平、合理和有竞争力的方式对员工的工作和贡献进行评价和报酬,激励员工的积极性和表现。薪酬结构...
2023-07-04 17:10:33

全面薪酬是什么

全面薪酬(TotalRewards)是指以综合的方式对员工的工作表现和贡献进行薪酬回报,不仅仅包括基本工资,还包括其他形式的福利和奖励。全面薪酬是一种综合性的薪酬理念,旨在激励和回报员工,提高员工的工作满意度和...
2023-07-04 17:02:10

工资倒挂是什么意思

工资倒挂是指在某个行业或职位中,初级职位的工资高于高级职位的工资。通常情况下,级职位对应着更高的岗位层级更多的责任和更高的技能要求,因此高级职位的工资应该相对较高。然而,当资倒挂发生时,初级职位的工...
2023-07-04 17:00:11

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