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课程12 人才梯队-关键岗位

2024-11-17 10:00:03 188

课程12 人才梯队-关键岗位

师徒制在关键岗位储备中是最经常使用的一种方式,但实践中真的会签订协议吗?

回答一:

我公司实践过不签订的方式,强调使命感和对岗位的责任,为公司培养人才,面对月收入20k以上的技术大佬们开出了不到0.5k(周期内总额)的激励,轰轰烈烈的落地开展,不到一个周期就名存实亡了。

回答二:

我们公司签订了,并且会给带的好的师傅奖金。

回答三:

签订协议具有仪式感,有利于明确双方的责任和权利,实践当中需要签订

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