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问答:写了辞职信因协商不一致取回,还能要到经济补偿吗?

2024-11-19 10:00:03 158

问答:写了辞职信因协商不一致取回,还能要到经济补偿吗?

 三茅问答社区  下午茶时间,请听题:   

2020年9月15日,张三入职某公司。

2022年12月30日,张三填写员工离职申请表,载明离职类型为协商解除。

公司提供张三辞职信复印件,载明张三于2020年12月30日提交辞职信,载明因个人原因于2022年12月31日向公司提出离职。

张三对辞职信真实性无异议,但认为系复印件,原件因双方对经济补偿金、佣金未协商一致后取回。

张三诉讼请求:支付违法解除劳动关系经济赔偿金130000元。

 问:你认为,本案中法院会支持张三的诉求吗? A:会B:不会   

 点击查看答案

回答一:

那到底是协商解除还是个人原因,同一个辞职信,有两种离职原因,最后还对真实性无意义,到底什么情况呢!

回答二:

应该就是协商解除,协商好了给一笔补偿金,员工提自离。但是案例里面补偿金没有协商好,后面的步骤就已经做了,公司想浑水摸鱼不赔钱。协商不成应该就按标准N赔

回答三:

个人原因离职又搞个协商解除,啥玩意儿,赔钱也属于正常

回答四:

我觉得这个判决有失偏颇    这个离职原因表述不清楚    存在异议   

回答五:

会 因为公司无法提供个人原因离职的辞职信原件。根据谁主张谁举证的原则,公司证据不足

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