雇主品牌对招聘有什么作用呢？
我们换位思考
你去买东西的时候
没品牌或者不知名的
有品牌知名的价格都差不多，你会选择哪一个
大企业平台实力强
即使跳槽作为跳板也很有力
但是小企业薪资高福利好
个人职业晋升几率大
没有绝对的好与坏
还是看个人的规划与价值观
看你对雇主品牌的定义是什么，一般来说雇主品牌对吸引求职者能起到一点作用。
我之前做招聘工作，曾经遇到过这样的情况，我招聘某些岗位，来自同一家的企业求职者特别多，后来知道，他们企业的“雇主品牌”就是”随意招人，随意裁人”，虽然那是一家规模很大的企业，但没两年，就倒闭了。
雇主品牌好的话，负责招聘的同事就可以省很多力气
国考挤破头进、人人都想进华为/银行/国企/外资，那些私人小作坊大家都不想进，比较一下，品牌效应是不是出来了？
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