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关于员工的病假应该怎么处理

2024-11-27 16:38:26 48

关于员工的病假应该怎么处理

刚刚入职一周的员工,因眩晕无法工作,住院打点滴.. 请问这种情况,要怎么处理·· 按照病假处理? 需要员工提供医疗期间住院的相关的材料证明才行的,是吧?关于病假的的薪资发放,是什么样的一个标准和规定呢?请教! 

回答一:

这种情况还是按具体公司的制度流程办事吧,翻了下我们公司的制度:

员工因患病或非因公负伤,需要停止工作进行医疗者,需请病假;

需提供社保指定医院的诊断书等证明材料原件,其中一个工作日以上者,需提供社保医院医生开具的病假条;

休假期间,发放60%薪资。

回答二:

是基本工资的80%,相应的补贴和福利是没有的;如果低于当地最低基本工资的话,要按最低基本工资标准发放;

回答三:

生病肯定就是病假!

工资一般参照工资的80%

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