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如何看待情侣同在一家公司工作

2024-11-27 15:46:51 409

如何看待情侣同在一家公司工作

作为一个80后及90后为主体的公司,年轻人难免会在日常工作的配合中擦出爱的火花。公司也曾录用原本就是夫妻档的两人进入公司工作,从未产生不好的影响,工作效率也未因亲密关系而下降。因为现行的公司高层是一位十分抵触情侣/夫妻同时在公司工作(即使部门相差万别也不行)的人,他认为这会导致工作完成率的降低。请问大家都是怎样看待这种现象的呢?大家所在的公司都是如何规定的呢?

回答一:

我们公司没有一个明确的规定说不可以,但是这种事情要分两种情况来看待吧。我刚好两种都遇到过,说说我的经历吧。

1:以前的第一家公司有两个情侣因为工作谈恋爱了。期间两个人吵架不和的时候就会请假不上班或是上班的时候不给对方好脸色,着实是影响到了日常的工作情况,再后来,女孩子不理男生了,男生就一蹶不振,明显感觉到两个人是吵架了还是和好了,所以老板对此印象很不好就规定公司以后不允许谈恋爱,如果真有人谈恋爱,就需要有一个人离开。

2:目前的公司 没有明确说不行,也招聘了一两对情侣,但是因为双方都是部门中相对中上的业务员,所以相互激励,感觉业绩越做越好。所以公司也就没有说不可以

从上面的事例来看,其实真的是人以类聚物以群分。所以允许不允许谈恋爱是需要看 这两个人或是其中一个人是否相对比较正能量,至少能够少避免因为情侣吵架影响到工作

回答二:

我们公司没有确切的条文规定,基本上还是支持的,夫妻在一家公司工作,难免会因工作影响生活,或者生活影响工作,只能尽量做到公私分明才好吧~不然影响其实蛮大的~

回答三:

其中一人想离职时可能公司会直接损失两个人,就算另外一个留下来了,也会很尴尬。

回答四:

如果没有在同一个部门或是有相关利益的不同部门,这种情况没有什么不好,特别是车间工作或是技术类岗位,夫妻和情侣档一起工作稳定性会好很多

回答五:

我们公司也不允许办公室情侣或者夫妻,主要是业务部门每个人都有硬性的业绩考核,资源之间不能私下交流。另一方面,不同部门也不允许,一个是情绪容易互相影响,还有就是公司机密容易流露出去。

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