在遇到拖欠工资的情况下，辞职后能否立即离职需要根据具体情况来判断。以下是一些可能的情况和建议：

1. 劳动法规定：首先，要了解当地劳动法对于拖欠工资的规定。有些地区的法律可能要求雇主在员工离职时立即支付所有应得的，而有些地区可能允许雇主在一定时间内支付。

2. 合同约定：劳动合同中通?；嵊泄赜诠ぷ手Ц兜脑级?。如果劳动合同明确规定了工资支付的时间和方式，雇主应按照合同约定履行义务。如果合同中没有明确约定，当地劳动法可能会提供相关规定。

3. 与雇主沟通：在遇到拖欠工资的情况下，建议与雇主进行沟通，明确表达对待遇的关切并要求及时支付工资。有时候，与雇主进行积极的沟通可能会解决问题。

4. 寻求法律援助：如果雇主拖欠工资并且拒绝支付，您可能需要寻求法律援助。咨询劳动法律专业人士或当地劳动部门，了解途径和法律程序。

总之，如果遇到拖欠工资的情况，建议先了解当地的劳动法规定和劳动合同约定，与雇主进行沟通，并在必要时寻求法律援助以?；ぷ约旱娜ㄒ?。