劳动年检是指根据劳动法和相关法律法规的规定，用人单位每年对劳动关系、劳动条件、劳动保障等方面进行检查和评估的一项制度。劳动年检的目的是确保用人单位遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益，促进劳动关系的健康稳定发展。

劳动年检通常由劳动监察部门或相关职能部门负责组织和实。在劳动年检中，检查人员会对用人单位的劳动合同、工资支付、工时制度、劳动安全卫生等方面进行检查，以确保其符合相关法律法规的要求。同时，劳动年检也包括对劳动关系的调查和评估，包括用人单位与员工之间的劳动关系是否稳定、相互关系是否和谐等。劳动年检的结果将对用人单位的正常运营产生影响。如果用人单位在劳动年检中被发现存在违法行为或不合规情况，可能会面临相应的处罚或整改要求。而通过劳动年检，用人单位也可以及时发现和解决自身存在的问题，提升劳动条件和保障员工权益，促进企业的可持续发展。

需要注意的是，劳动年检的具体要求和程序可能因不同国家和地区的法律法规而有同。建议用人单位在劳动年检前仔细了解和遵守相关的法律法规要求，并与当地的劳动监察部门或相关职能部门保持沟通，确保劳动年检的顺利进行。