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一直休病假的员工怎么辞退【求教】

我单位有一个女员工,说自己怀孕无法上班,一直出具二级以上医院的假条,后经我们去医院核实,医院出具证明,没有查到该人员的就诊记录,我们多次要求她回来单位聊这个事,但是一直无果。是否可以直接发限期反岗通...
2025-05-02 10:00:03

公司口头通知降薪合法吗?

公司开会,口头通知全员降薪,具体比例不定,后没有跟员工进行沟通,也未做劳动合同变更,发工资直接扣发了工资,该怎么维权回答一:口头通知降薪不违法,未协商一致就扣工资了违法!回答二:温馨提示:维权时效为...
2025-05-02 10:00:03

哪种工资算法是对的?

全勤奖不是减掉了?怎么解释是合理的?回答一:实发工资=应发工资-五险一金-个税回答二:公式为月薪标准÷21.75×实际出勤天数+满勤+其他福利-扣除费用(缺勤/其他扣款)=应付工资回答三:满勤加200...
2025-05-02 10:00:02

20人的晚饭聚餐活动如何安排更有意义

我们是一家60人的小企业,每到端午节、中秋节,老板会安排管理及关键岗位聚餐,大概有20人一大桌,聚餐会穿插小游戏,奖品等,去年组织过几次了,有些游戏冷场,有些还挺好玩的,今年又快到端午节了,对于这样的聚...
2025-05-01 10:00:02

大家有没有这样的困惑,同一岗位面的人多了,感觉都差不多

大家有没有这样的困惑,同一岗位面的人多了,感觉都差不多,没有高分、也没有低分,感觉应聘者都那样。关于各位人选的面试看法与评价领导突然一问反而不知道咋回答了。回答一:完全没有标准,不做胜任力评估和结构...
2025-05-01 10:00:02

有学过的吗,好不好!

回答一:应该不好,毕竟手把手的事油是肯定挨揩的。
2025-05-01 10:00:02

没有指标的裁员怎么干?

老板说某些部门人有点多,感觉他们也不忙,现在虽然公司效益不好,他也不想裁员,了解一下看看能不能让不忙的人兼职做点什么?销售的业绩不好,给他们调点人过去,实在不行的要不就让他们走吧。让HR考虑一下怎么解...
2025-05-01 10:00:02

这种情况的劳动合同工作地点应该怎么写呢?

请教各位前辈,我们是在广州的日资机械设备公司,现招了一名日语装配人员,这名员工大部份时间都是外派去日本总部工作的,那劳动合同的工作地点应该怎么写啊?把广州和日本的工作地址都写上吗?请问这样是否合规?...
2025-05-01 10:00:02

请教下大佬们,劳动合同能否不体现薪资数据呢?

我们公司是初创公司,为了吸引人才和确保人才的稳定性,计划拆分薪资为基本工资+岗位工资+技能工资+工龄工资+绩效工资+奖金提成。一是想有更多的浮动性(绩效、奖金),二是有助于激励员工,比如对于技能及工龄方...
2025-05-01 10:00:02

今年五一放假法定不是成两天了吗,咋还调两天班

法定两天+五一当周周末两天+调班两天,这里6天了回答一:调班一天,一共5天假。回答二:法修2天+周末2天+补班1人(4月27号)
2025-04-30 10:00:02

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