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请教各位老师,从哪可以看见关于外出培训学习的信息

新手小白一枚,从未从事过人事方面的工作,现在领导问哪有培训的课程,可以让出去学习,现在请教各位老师,如果想出去培训学习,可以从哪看见这些外出学习信息?省外或者省内的回答一:正好看到。比较有趣。领导问...
2025-04-29 10:00:02

现实中真的有社保稽查后? 让给所有员工按实际工资补缴社保吗?

现实中真的有社保稽查后让给所有员工按实际工资补缴社保吗?回答一:有,除了补缴还有罚金回答二:一般都是民不举官不久,不过个别地区有故意找事或完不成任务情况,查到后可以协调吗,补一部分也不是不行。回答三...
2025-04-29 10:00:02

如何判断猎头公司是否靠谱?如何避免猎头低质量简历轰炸?

如何判断猎头公司是否靠谱?如何避免猎头低质量简历轰炸?回答一:之前也用过猎头,实际举荐还是蛮多人的,简历都做的很漂亮,实际上有的人是过度包装的。如果公司经费方面很充足且人员需求紧急的话可以去用。很多...
2025-04-28 10:00:02

郑州市板材行业业务员绩效提成方案 ?

回答一:这个问题你觉得谁会给你回答?找错地儿了,这玩意儿没有白嫖的回答二:绩效提成方案没有绝对标准答案,更多的是根据公司的目的来,每个公司差距很大,可以私我~
2025-04-27 10:00:02

求职人力资源管理岗位会面临什么样的面试问题呢?

最近在找人力行政主管岗位或经理岗位,会面临被提问什么问题呢?欢迎大家帮忙,谢谢回答一:了解面试企业的业务发展阶段和企业文化,大企业常见关键词:变革、人效、绩效、文化、业务融合;中小型企业常见关键词:...
2025-04-26 10:00:03

团队员工抱怨多,一个闹离职,我该怎么办

12个人的团队,分成了两个组,其中一个组的员工抱怨可多,主要是抱怨主管,听完了都是鸡毛蒜皮的小事。其中有一个老姚公司第一名员工,现在闹的要离职,都交接了。证明心伤的很严重。跟她沟通了以后感觉都是主管不...
2025-04-26 10:00:02

性格测试题

关键员工入职时做性格测试题,大概知道哪种性格回答一:没啥用!回答二:没什么实际用处回答三:明知道是测试,会伪装的,有一句话叫,日久才见人心。个人认为,人选能否录用会主要还是要看他的专业能力方面是否符...
2025-04-25 10:00:02

家族企业如何梳理人力资源工作

一个二十多年的家族企业,目前一百多人,无任何的制度规范,也没有人力资源,今年新招人事,如何开展工作?回答一:新入职人事可分三步开展工作:首先聚焦调研与破冰,1-2个月内梳理100人团队的组织架构、家族成员...
2025-04-25 10:00:02

员工休产假期间还需要再发放过节费等福利吗?

近期我们公司有员工休产假了,马上要放五一假、端午节,想请教一下各位老师,员工休产假期间,过节费是否还需要继续发放?回答一:薪酬为什么划分这么多模块,而不是一个整体?每个模块的功能是什么?想明白了,问...
2025-04-25 10:00:02

关于薪酬设计

企业背景:规模85人,接总部订单生产,外部订单不接,工厂没有销售部,采购部,研发部,财务部,这些均在总部,总部人数30人不到。工厂组织架构,人事行政部,生产部,质量技术部,工程部,仓储部,安环部,各部门...
2025-04-25 10:00:02

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