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# 补偿金

惊呆！单位支付了15年病假工资才解除，合法吗？

基本事实小刘于1997年2月1日入职远洋运输公司从事远洋运输船舶船员工作，双方签订1997年2月1日起的无固定期限劳动合同。第八条约定：(一)、有下列情况之一者，甲方（远洋运输公司）可以随时解除劳动合同。1、在劳...
2023-11-28 15:20      211 阅读      人力葵花

坑爹啊！劳动合同写了这句话，公司赔了20万

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展王小石于2006年2月18日入职布伦公司，双方于2012年1月1日签订无固定期限劳动合同，约定王小石月基本工资为税后18333元。公司在劳动合...
2023-11-28 15:20      257 阅读      人力葵花

惊呆！用人单位被判支付18个月的双倍工资

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展基本事实：2009年10月17日，华某入职金城公司开办的钱江市场，从事保安员岗位工作。同日，钱江市场与华某签订了《全日制劳动合同》一...
2023-11-28 15:18      239 阅读      人力葵花

注意！公司压一个月发工资可能会吃大亏

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展案例背景2009年7月，曾阿牛入职河北某矿业公司工作。2019年5月，曾阿牛看到公司还没发放2019年3月份的工资，便于5月9日申请仲裁，要...
2023-11-28 15:18      228 阅读      人力葵花

公司未按法定标准缴社保，员工被迫解除有经济补偿吗？

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展2009年6月5日，郑重其入职深圳某公汽公司。公司为郑重其办理了社保手续，为其缴纳了社会保险费，但社保缴费基数未按照郑重其实际工资...
2023-11-28 14:59      262 阅读      人力葵花

公司玩停工放假的套路，经济补偿金基数会变低？不了解真会被坑

2020年一场疫情，让越来越多的员工知道了，什么叫非员工本人原因造成的停工放假。公司在经营过程中，难免会遇到一些问题导致一段时间内不能正常经营，比如生产设备坏了需要维修、经营困难、疫情这些不可抗力等因素...
2023-11-28 14:51      1.0k 阅读      人力葵花

高院：签了两次合同到期后，公司通知员工不续签违法！

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展背景卢俊义于2009年9月10月入职东莞卡司公司，担任主管职务。入职当日，卢俊义与公司签订固定期限劳动合同，期限从2009年9月10日起至...
2023-11-28 14:50      402 阅读      人力葵花

试用期8种约定不合理！

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展试用期是用人单位在初次招录劳动者时约定的彼此考察的期限。在司法审判实践当中，由于许多用人单位对试用期认识不够充分，在与劳动者...
2023-11-28 14:41      295 阅读      人力葵花

员工虚报婚姻状况及配偶信息，法院这次为何支持公司解雇？

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展2008年2月25日，马蓉入职斯多利公司。2014年1月21日，公司与马蓉签订无固定期限劳动合同，合同约定马蓉从事销售工程师岗位，基本工作...
2023-11-28 14:40      306 阅读      人力葵花

工资单、考勤表未经员工签字，后患无穷！

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展每月员工的工资单、考勤表没有员工的签字就不算数？这到底是个什么理儿？这些年来，随着国家对劳动者权益保护的愈发重视，在大量劳动...
2023-11-28 14:40      431 阅读      人力葵花

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