一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

# 补偿金

员工当“小三”被解雇，法官：与社会主义核心价值观背道而驰！（二审判决）

陈小慧系传媒公司员工，从事主持人工作，双方签订了劳动合同，陈小慧的具体工作由市广播电视集团负责管理。劳动合同中约定：“……七、劳动规章、纪律……（二）乙方（即陈小慧，下同）应遵守以下劳动纪律：1.遵守...
2023-11-28 14:30      321 阅读      人力葵花

哭死！员工申请辞职，公司2个月后才批准离职，结果赔了11万！

高山流于2017年4月24日入职深圳震古公司，双方签订了书面劳动合同，其离职前12个月平均工资为人民币28000元。2018年10月25日，高山流递交《辞职申请书》。《辞职申请书》载明的辞职事由为“个人原因”、预定离职日...
2023-11-28 14:22      281 阅读      人力葵花

单位为了辞退我，想迫使我自动离职，因为我已经在这个单位工作11年了，我该怎么办？

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展用人单位为了辞退劳动者，因此迫使劳动者离职，而劳动者需要做的很简单——按兵不动，不要辞职。工作满十一年，根据《劳动合同》用人...
2023-11-28 14:20      274 阅读      人力葵花

刚入职就怀孕，公司三期内如何调岗才不违法？

基本事实：2016年3月21日，文静入职加勒比公司，双方签订《劳动合同》约定：文静的工作岗位为MajorAccountSalesManager(大客户销售经理)，工作地点为北京；合同期限自2016年3月21日至2017年3月21日，其中2016年3月...
2023-11-28 14:14      267 阅读      人力葵花

企业单方面降薪合法吗？这样做小心赔钱！

最近有粉丝给小编吐槽，说公司受疫情影响，自己被要求降薪，感觉很无奈。不难看出，受疫情影响，许多企业经营举步维艰，因此不得不想办法各种降低企业用工成本。那么企业这种“降薪”的做法合理吗？今天兵哥就来和...
2023-11-28 14:11      509 阅读      人力葵花

员工拒绝降级而被迫解除合同，公司要支付补偿吗？

公司原总经理的辞职让李超（化名）遭了殃，公司将李超归入了原总经理团队，将其从原“总经理助理”的岗位调整至“行政专员”的岗位。不仅工作内容发生了实质性的改变，原来的年薪制也变化为月薪制。李超不服公司的...
2023-11-28 14:05      255 阅读      人力葵花

最新判例：离职协议中能否对经济补偿金的支付附条件？（高院再审）

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展。案号：北京高院（2020）京民申898号李四于2006年6月16日入职技术公司，任中心总经理兼事业二部经理，年薪32万元。2013年3月1日，与...
2023-11-28 14:03      379 阅读      人力葵花

10分钟内没回领导微信，员工深夜被开除！公司至少要赔3笔钱

当微信成为工作交流的通讯工具，除了在工作时间内必须回复和工作相关的消息外，在非工作时间未及时回复领导消息，能成为开除条件吗？来看看下面这个案例。01案件始末王小姐2017年进入宁波某饮品店担任店长，双方约...
2023-11-28 14:03      421 阅读      人力葵花

公司将“正式工”转为“服务外包”, 属于违法解除吗？

在如今的职场上，与用人单位直接签订劳动合同意味着“正式工”的身份，劳动待遇、劳动关系都有法律保障。还有一类用工形式为“服务外包”，例如保安、保洁等岗位，工作人员与实际用人单位不存在劳动关系，有时候工...
2023-11-28 14:01      584 阅读      人力葵花

三期女员工有“特权”？这些法律盲区HR要注意

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展小编接触过不少的HR，每次大家一谈到员工劳动关系，都会对其中一个特殊的员工群体感到十分头疼，那就是对于三期女员工的处理。特别是...
2023-11-28 14:01      275 阅读      人力葵花

共547条上一页1..5152535455下一页跳到页确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
疯狂二人房间荷尔蒙爆发原声| 99久久99久久免费精品| 《黏糊糊的你》免费观看| 《后宫狂热》动漫全集完整| 亲嘴还扔衣服| 国产X9X9X9X9X9X任意...| 疯狂精力旺盛的女婿小说免费阅读| 《性88分钟》| 《高压监狱2》完整版| 丫头把腿开大让我添添| 是空无限传媒免费观看电视剧 | 欧美大片免费PPT| 新婚夜被强伦无删减版| 坤坤赛进桃子里在线看歌词| 三男一女CP免费观看电视剧大全| 公憩止痒小说原著叫什么名字| 鬼眼| 《交换做爰》在线观看| 《明明说过要用避孕套了》| 簧片在线观看| 漫画| 挪威的森林截了一段3分钟| 中国记协| 他的大手在秘密花园游走漫画| 内衣走秀| 中国高清WINDOWS视频| 打扑牌不盖被子怎么办| 有夫之妇精油按摩的功效与作用| 国产 欧美-区二区三区| 韩浸免费漫画在线观看阅读| 免费外国网站浏览器推荐| 丁字裤阴唇肥大的地方叫什么| 《老公请部长家里吃饭》日剧| 姐姐呀姐姐快停下是什么歌曲| 窝窝影院在线观看免费播放电视剧| 精品无码人妻一区二区免费AV| 女人吃男人鸡要多久恢复| (NP、高H、纯肉、真空)| 女生给男生吃小头头| 灭火宝贝完整免费高清满天星| 成品人和精品人的区别在哪里知乎