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# 补偿金

员工虚假报销能解除吗？，一审二审法院认定不一样！

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展基本案情李四于2018年7月16日入职某公司，双方签订期限自2018年7月16日至2021年7月15日的劳动合同，工作岗位为运营经理。后经某公司...
2023-11-30 10:06      286 阅读      人力葵花

三期女员工有“特权”？HR一定要注意的法律盲区你都知道吗？

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展每次大家一谈到员工劳动关系，都会对其中一个特殊的员工群体感到十分头疼，那就是对于三期女员工的处理。HR如果处理不好这类员工的问...
2023-11-30 10:04      302 阅读      人力葵花

经济补偿也能赔错钱？你真的搞懂N，N+1，2N了吗？

经济补偿也能赔错钱?你真的搞懂N，N+1，2N了吗?在涉及到解除劳动合同的时候，经常会涉及到经济补偿的问题~为了不让大家在进行赔偿的时候出现疑惑，小编今天给大家讲讲经济补偿金中的N、2N、N+1分别是什么?首先，我...
2023-11-30 10:00      209 阅读      51社保

工龄权益要争取，劳动法规定了：这些情况享有休假和福利

没想到“工龄”竟然如此重要，直接影响到这8项权益。很多人都觉得，工龄是快退休的人才会关注的，但很多人不知道，对于在职员工来说，工龄也有很多重要作用!那么工龄如何分类?工龄有哪些好处?请认真阅读这篇文章，...
2023-11-30 10:00      256 阅读      51社保

HR给员工调岗要注意，3个调岗经典案例全解析

如何合理调岗?3个案例精解操作要点!劳动关系作为当代用工的主要形式，为保护劳动者的合法权益，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规对用人单位作出了较多的限制性规定，...
2023-11-30 09:59      357 阅读      51社保

续签劳动合同操作不当也违法？劳动合同续签六大误区HR一定要认清

续签劳动合同，51社保提醒：HR要远离这六大误区。按照法律规定，劳动合同到期后，如果继续维持原来的劳动关系必须续签劳动合同。然而，在这个过程中，时常有一些容易混淆并侵害劳动者合法权益的观念和做法。譬如，...
2023-11-30 09:58      345 阅读      51社保

法院：代缴社保视为未缴纳，员工可解除合同获得经济补偿！

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展。基本案情四川一家药业公司与员工建立劳动关系后，未以本公司名义为员工参加社会保险，却由另外一家公司代为员工缴纳社会保险费。后...
2023-11-30 09:36      252 阅读      人力葵花

因调岗降薪导致员工解除劳动合同，单位支付经济补偿吗？

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展用人单位在什么情况下能够对员工调岗降薪是劳资双方都很关心的问题。今天向大家介绍的是一个因调岗降薪导致劳动者解除劳动合同的案件...
2023-11-29 11:55      260 阅读      人力葵花

员工提供虚假证明休病假，结果判刑了！（附判决书））

天津市南开区人民法院刑事判决书(2016)津0104刑初499号公诉机关天津市南开区人民检察院。被告人周某。天津市南开区人民检察院以津南检公诉刑诉[2016]509号起诉书指控被告人周某犯诈骗罪，于2016年9月23日向本院提...
2023-11-29 11:52      302 阅读      人力葵花

员工月末入职或月初离职，当月社保还要交吗？统一回复！

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展最近有不少HR小伙伴通过后台向便利店询问，员工月末入职或者月初离职，当月的社保还要为其缴纳吗？比如，有新员工在8月25号入职，老...
2023-11-29 11:35      700 阅读      人力葵花

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