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# 补偿金

经济补偿金如何征收个税？税局明确了！以后按这个来！

为贯彻落实修改后的《中华人民共和国个人所得税法》，财政部税务总局对个人因解除劳动合同取得经济补偿金如何征收个人所得税等优惠政策的衔接进行了规定，你知道具体计算方法有什么变化吗?政策依据(一)新政策《财...
2023-12-05 10:41      349 阅读      51社保

“离职要提前30天通知”这6种误区，你知道吗？

对于劳动合同的解除或终止，我们都知道需要提前30天进行沟通;但是，到底哪些情况需要提前30日通知对方?尤其最近跳槽旺季，很多人对这一问题搞不太清楚，认识上存在着一定的误区。为了帮助大家正确理解和掌握这些知...
2023-12-05 10:40      243 阅读      51社保

2万月薪总监被降职为前台，员工一顿操作，公司赔了26万

众所周知，职场不是固定的，大家的表现会决定自己的职位是升还是降。但你有听过总监被降成前台的吗?更离奇的是，经过他的一顿操作，公司还倒赔了26万，相信各位HR小伙伴们也很关心这个，毕竟万一遇见了呢。案例背...
2023-12-05 10:39      188 阅读      51社保

员工月末入职或月初离职，当月社保还要交吗？

最近有不少HR小伙伴通过后台向便利店询问，员工月末入职或者月初离职，当月的社保还要为其缴纳吗?比如，有新员工在8月25号入职，老员工在8月8号离职，而公司劳动合同约定的工资发放时间为每月15日发上月工资。那么...
2023-12-05 10:39      219 阅读      51社保

怀孕女职工一律辞不得？6种情形可合法辞退，还有这些注意事项

企业里常见的很多职位例如前台行政、后勤等岗位都是女性居多，而HR在招聘这几类岗位的时候，需要格外地小心。之所以要小心，主要是因为多数女性员工会面临“三期”，也就是“孕期、产期、哺乳期的情况，而三期员工...
2023-12-05 10:34      251 阅读      51社保

这3种证明，HR绝对不能随便开！

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展。员工在开具证明时，有时会提出一些额外的要求，比如要求开高于实际工资的收入证明，又或者要求出具离职证明时填写其他离职理由。不...
2023-12-05 10:13      191 阅读      人力葵花

员工不同意调岗，公司称“养你一年”

公司想把员工转移到另一家单位，员工不同意调岗，公司就让员工培训了一年，美名其曰“把你养到一年”这样能成么。案情简介小W公司与大W公司均系W集团的子公司。2009年9月26日，王某入职小W公司，从事设备维修岗位...
2023-12-05 10:08      176 阅读      人力葵花

合同期满终止，该不该给员工经济补偿？

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2...
2023-12-05 10:06      166 阅读      人力葵花

拒绝调往外地被解雇，经济补偿N、N+1、2N还是0？

【司法观点】公司系因经营需要对深圳工厂进行整顿，无法在深圳提供足够工作岗位而调整员工的工作地点至惠州，公司以员工未到惠州上班为由，解除双方劳动关系而发生争议。双方争议的发生符合《劳动合同法》第四十条...
2023-12-05 09:59      251 阅读      人力葵花

招聘三难 “阿姨、前台、HR”

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展。大家好，这里是人力葵花！你们平时应该没少看各种HR鸡汤文吧？单拿招聘为主题的，朋友圈里就已经铺天盖地。比如如何有效招聘，如何...
2023-12-05 09:44      213 阅读      人力葵花

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