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# 职场干货

扣绩效工资,违反劳动法吗?大部分HR都搞错了

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展平时很多小伙伴总爱说,某某不来又被扣工资了,但是扣工资也分为不同种类你知道吗?有的工资不能扣!这不由得让我想起,我的朋友小何...
2023-11-28 15:21      264 阅读      人力葵花

惊呆!单位支付了15年病假工资才解除,合法吗?

基本事实小刘于1997年2月1日入职远洋运输公司从事远洋运输船舶船员工作,双方签订1997年2月1日起的无固定期限劳动合同。第八条约定:(一)、有下列情况之一者,甲方(远洋运输公司)可以随时解除劳动合同。1、在劳...
2023-11-28 15:20      212 阅读      人力葵花

如何制定新员工试用期目标?

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展招聘管理1、试用期试的是什么?2、如何制定新员工试用期目标?试用期试的是什么?01试用期试的是什么?最近后台好多小伙伴在咨询员工...
2023-11-28 15:20      873 阅读      人力葵花

坑爹??!劳动合同写了这句话,公司赔了20万

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展王小石于2006年2月18日入职布伦公司,双方于2012年1月1日签订无固定期限劳动合同,约定王小石月基本工资为税后18333元。公司在劳动合...
2023-11-28 15:20      257 阅读      人力葵花

“社保代缴”无法享受社保待遇, 损失由公司承担!

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展裁判要旨为劳动者办理社会保险是用人单位的法定义务。用人单位委托其他单位为劳动者办理了社会保险造成劳动者不能享受社会保险待遇的...
2023-11-28 15:19      252 阅读      人力葵花

员工积分制管理办法,HR必备!

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。传统的KPI考核弊端越来越突出员工越来越不愿意被管理于是,诞生了一个极具本土化色彩的管理方式积分制管理积分制管理是指把积分制...
2023-11-28 15:19      417 阅读      人力葵花

这才是老板想看的数据仪表盘,你那只是看图说话!

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展在工作中,很多HR都会有数据分析的任务,并且要用Excel把分析结果用数据仪表盘直观地表达出来。比如管理仪表盘、信息仪表盘或仪表盘...
2023-11-28 15:18      303 阅读      人力葵花

惊呆!用人单位被判支付18个月的双倍工资

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展基本事实:2009年10月17日,华某入职金城公司开办的钱江市场,从事保安员岗位工作。同日,钱江市场与华某签订了《全日制劳动合同》一...
2023-11-28 15:18      240 阅读      人力葵花

注意!公司压一个月发工资可能会吃大亏

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展案例背景2009年7月,曾阿牛入职河北某矿业公司工作。2019年5月,曾阿牛看到公司还没发放2019年3月份的工资,便于5月9日申请仲裁,要...
2023-11-28 15:18      228 阅读      人力葵花

明确!怀孕7个月以上的女职工,不得延长劳动时间、不得夜班劳动

人力葵花kuihuahr这几天有个新闻大家看了没,就是某公司的休哺乳假的员工,被公司要求每天完成1篇销售心得,每小时600字,错一个字罚50元、有重复的句子罚100元,晚交或漏交罚500元;“考虑”到哺乳期视力不好,还...
2023-11-28 15:17      411 阅读      人力葵花

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